前不久看到《揚子晚報》一篇報道：機關辦公室里，工作人員將腳蹺到辦公桌上，玩電腦游戲，網上聊天、吹牛……這兩天，江蘇省句容市11個部門上班時的丑態被該市優化經濟發展環境辦公室公開通報曝光，在全市機關引起強烈“地震”。

像類似這種事情已不止一次，也非一個地方之弊病，不少地方機關部門不同程度存在此種現象，群眾對此議論紛紛。一些部門單位把工作當游戲，把制度當廢紙，把辦公室當成休閑中心。如此情形在機關單位屢屢發生，不由得不令我們認真反思，是什么原因導致這種現象？筆者以為：人員機構臃腫，人浮于事；職責不清，考核評價不科學、不完善；監督、追責不力等等，都是導致此種現象的根本原因。然而，傳統辦公方式的分散性、封閉性也是一個不容忽視的原因，也是助長不正之風的一個原因。

在整治公務員作風的問題上，不少地方大多采取的是“曝光”手段，然而僅僅“曝光”，卻是治標不治本，沒有從根本上解決問題。

筆者想到了河北成安縣首創的“通透式辦公”，通過改變工作環境、辦公方式而對公務員產生制約，讓所有工作人員互相監督和接受群眾監督，這種作法也得到了高層的肯定。其辦公模式就是改變“一個單位一套院，一個科室一間屋”的傳統，把成安縣1000多名公務員集中在兩個綜合辦公大樓辦公。來訪者可以直接敲門進入縣委書記和縣長的辦公室。一般局委只有兩個辦公室，小間供局長辦公，大間供副局長在內的其他人員辦公，官屬混合，同室辦公，人與人之間用矮屏分隔，除承重墻，墻與墻之間用玻璃隔開，相互監督。如此集中的“通透式辦公”方式，具有很重要的意義：

其一，降低行政成本，遏制奢侈。現有的各機關布局分散，獨成體系，勤雜人員多，水、電、暖等固定資產重復配置，造成資源浪費；而當前不少地方盛行建豪華辦公樓，千萬大樓、星級大樓、千萬大門之事屢屢出現。比如河南省濮陽縣是省扶貧開發重點縣。然而，近幾年來，縣委縣政府及一些縣直機關競相建起豪華辦公樓，引得群眾一片嘩然；東北某地政府實權部門建起了豪華辦公樓，該單位局長、副局長的辦公室竟然是一人占用一層樓！而集中的“通透式辦公”，可以有效利用公共資源，可以遏制辦公樓豪華之風。

其二，提高工作效率，方便群眾。當前群眾辦事，往往跑了東家跑西家，比跑馬拉松還要累。一間間封閉的辦公室就像一個個堡壘。有時剛剛在一個部門辦好事，趕到另一個部門時又找不到人了，大門緊閉，群眾對此怨言頗多。而“通透式辦公”卻能有效縮短距離，有利于提高效率。

其三，改進工作作風，防止腐敗。當前現狀是工作人員關上門，在屋里睡覺、打撲克、上網聊天、玩游戲；有的不遵守上下班紀律，遲到、早退現象普遍；有的中午飲酒，下午基本上不到辦公室；對群眾反映問題推諉扯皮，不冷不熱；同時缺乏監督，容易滋生暗箱操作、權錢交易等腐敗行為。而“通透式辦公”至少對公務員們有所制約，畢竟盯著的眼睛太多了，總應該有些顧慮；同時監督部門也會有效、及時地予以監督。