本網徐州訊：為加強法官職業化建設，促進提高審判質效，培養精英型優秀法官，銅山縣法院積極做好法官助理制度實施前的準備工作。

一是成立司法改革領導小組。由黨組書記、院長蔡可勇任組長，其他黨組成員為副組長，各部門主要負責人等為成員。領導小組辦公室設在政治處，具體負責院司法改革的各項工作，當務之急的任務是在我院實行法官助理制度。

二是大力營造實行法官助理制度的氛圍。院領導在多次的黨組會、中層干部會和全院干警大會上，通過對案件數量、質量、效率的翔實分析，說明個別審判效率指標不高的一個重要原因，是法官不僅要辦理很多的案件，還要承擔調查、校對文書等大量的繁瑣的事務性工作，實施法官助理制度可以有效解決這個問題，使法官全身心投入到審理案件中去。

三是組織民商審判法官座談會統一思想。蔡院長主持召開了民一庭、民二庭和各法庭人員參加的座談會，詳細介紹德國的法官選拔制度，全國、全省以及本市兄弟法院法官職業化改革的情況，法官助理的主要職能，使與會干警明確設立法官助理的必要性和可行性。

四是組織書記員座談會調動年輕干警的積極性。院專門召開了全體書記員座談會，介紹法官助理的職責和要求，勉勵他們認真學習，積極提高自己，爭取承擔法官助理的工作。每名書記員都暢談了對法官助理制度的認識，并作了表態發言。

五是提出了設立法官助理的初步構想。法官助理來源可分為三個部分，長期在綜合部門工作而又希望參與案件審判的人員，新任命的助理審判員和在編書記員，比較優秀的聘用人員。其中，書記員為預備法官助理，一年后經考核符合條件的轉為法官助理，其余繼續預備或轉做其他工作。聘用人員稱為法官助手，同樣的一年預備期。