本網(wǎng)徐州訊：為建設(shè)一支政治穩(wěn)定、公正高效、廉潔奉公的高素質(zhì)法官隊(duì)伍，新沂法院建立了“六項(xiàng)機(jī)制”，逐步加強(qiáng)了法官隊(duì)伍建設(shè)，使法官隊(duì)伍的整體素質(zhì)明顯提升。

一是建立新老法官互幫制。要求老法官在搞好審判工作的同時(shí)，圍繞法院審判工作的特點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，幫助已著手辦案的年輕法官學(xué)習(xí)審判實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及調(diào)解技巧，側(cè)重對(duì)其處理疑難復(fù)雜案件綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，提高其學(xué)習(xí)的實(shí)效性。同時(shí)年輕法官針對(duì)年老法官涉獵的新事物較少現(xiàn)象，通過(guò)自身對(duì)新事物的理解，達(dá)到互相幫帶、互相提高的目的。

二是建立法官庭審觀摩考評(píng)制。該院政治處制訂統(tǒng)一的庭審能力考評(píng)評(píng)分表，作為委員們觀摩庭審的量分依據(jù)。庭審考核采取百分制，共分庭審公正、庭審效率、庭審藝術(shù)、庭審小結(jié)、庭審形象五個(gè)方面。考評(píng)結(jié)果納入法官業(yè)績(jī)考評(píng)檔案，作為季度考核、年終評(píng)先評(píng)優(yōu)以及競(jìng)爭(zhēng)上崗的重要依據(jù)。

三是建立法官警示提醒制。由監(jiān)察室組織相關(guān)人員就法官在辦案過(guò)程中存在的問(wèn)題，主動(dòng)走訪人大代表、政協(xié)委員以及部分當(dāng)事人，認(rèn)真聽(tīng)取他們對(duì)個(gè)別法官的意見(jiàn)和建議，然后由走訪人將意見(jiàn)反饋給相關(guān)法官，及時(shí)對(duì)其警示提醒，促使其進(jìn)一步改進(jìn)工作。

四是建立法官績(jī)效考評(píng)制。根據(jù)不同業(yè)務(wù)部門的審判特點(diǎn)，由各部門分類細(xì)化對(duì)法官的職業(yè)業(yè)績(jī)的考評(píng)指標(biāo)，采取“同崗?fù)弧睓M向比較的方法進(jìn)行打分，分?jǐn)?shù)成績(jī)作為各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的參考數(shù)據(jù)，并優(yōu)先考慮法官等級(jí)任命、選任和晉升。

五是建立發(fā)還、改判案件通報(bào)制。對(duì)發(fā)還、改判案件由審判監(jiān)庭督逐案分析被改判和發(fā)回重審的原因，然后提交審判委員會(huì)討論通過(guò)，并由審監(jiān)庭寫出改判、發(fā)還重審案件分析通報(bào)全院。同時(shí)，對(duì)屬于承辦人原因而致案件改判或發(fā)回重審的承辦人實(shí)行錯(cuò)案追究。

六是建立法官業(yè)績(jī)檔案管理制。將法官業(yè)績(jī)納入檔案管理，具體內(nèi)容包括法官審判質(zhì)量，案件質(zhì)量評(píng)查情況，在審限內(nèi)的審結(jié)率、服判率和民商事案件調(diào)解率、案件質(zhì)量合格率情況，信息、宣傳稿件、調(diào)研成果的采用情況，庭審能力、組織庭審觀摩情況，優(yōu)秀裁判文書(shū)評(píng)定情況，改判、發(fā)回重審案件重點(diǎn)檢查情況，審理疑難案件和化解重大矛盾糾紛能力評(píng)定情況以及法官個(gè)人受到錯(cuò)案責(zé)任追究和受到處罰等情況。內(nèi)容由法官個(gè)人按季度實(shí)事求是申報(bào)，所在庭審核，政治處在季度后的一周內(nèi)進(jìn)行復(fù)核并公示，最后逐人歸檔，以此作為考核法官的重要依據(jù)。