本網(wǎng)蘇州訊：蘇州工業(yè)園區(qū)人民法院在審執(zhí)工作中，高度重視群體性、突發(fā)性案件的審理和處理，以維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定、化解社會(huì)矛盾，消除上訪隱患為目標(biāo)，及時(shí)、有效處理訴訟糾紛。7月10日，園區(qū)法院快速處理了一起涉及73名員工的勞資糾紛案件，從立案受理、資產(chǎn)調(diào)查、查封財(cái)產(chǎn)到工資核實(shí)發(fā)放，僅用了兩個(gè)工作日，使這一起有可能引發(fā)群體性事件的勞資糾紛得到圓滿解決。
7月6日，蘇州韓可紡織品服飾有限公司因拖欠員工兩個(gè)月工資共計(jì)13萬(wàn)余元，70多名員工聚集在該公司，聲稱要采取上訪、圍堵等過(guò)激行為。經(jīng)調(diào)查，該公司廠房、設(shè)備都是租賃的，還拖欠房屋租金、供貨款，幾乎沒(méi)有流動(dòng)資金。因此，即使該糾紛經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁后進(jìn)入法院執(zhí)行程序，也將給案件的執(zhí)行工作帶來(lái)巨大壓力。為此，園區(qū)法院?jiǎn)?dòng)執(zhí)行案件聯(lián)動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，在7月8日提前介入對(duì)案件的調(diào)查、研究和部署，會(huì)同當(dāng)?shù)卣趧?dòng)仲裁、勞動(dòng)保障等多個(gè)部門(mén)，一起商量對(duì)策，制定處理方案。
7月9日上午，園區(qū)法院根據(jù)園區(qū)勞動(dòng)仲裁調(diào)解書(shū)受理立案后，執(zhí)行庭迅速出擊，一方面到工廠安撫被拖欠工資的工人，做好釋明工作，另一方面著手調(diào)查該公司的財(cái)務(wù)帳冊(cè)，了解公司在外的應(yīng)收款情況。同時(shí)，派出兩批執(zhí)行員，一批去第三人公司催要加工款，另一批赴吳江查找該公司法定代表人。當(dāng)日下午，法院共收回加工款3萬(wàn)余元。9日晚，在法院主持下，工人代表、公司負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門(mén)一起協(xié)商如何處理拖欠的民工工資。為保證協(xié)商能順利進(jìn)行和已查封的執(zhí)行財(cái)產(chǎn)不受沖擊，法院聯(lián)系地方街道和執(zhí)法大隊(duì)，做好現(xiàn)場(chǎng)秩序保衛(wèi)工作。
7月10日上午，法院召集所有員工召開(kāi)大會(huì)，向他們宣傳相關(guān)法律、分析公司的現(xiàn)狀，講明法院執(zhí)行的情況。經(jīng)過(guò)近一個(gè)小時(shí)的會(huì)議，工人決定采取與老板協(xié)商，用公司的縫紉設(shè)備抵償部分工資并支付部分現(xiàn)金的方式來(lái)解決糾紛。在法院的主持下，開(kāi)始逐個(gè)登記、計(jì)算，用了整一天時(shí)間，將73名工人工資全部處理完畢。
在處理此次突發(fā)事件中，園區(qū)法院主動(dòng)出擊，及時(shí)啟動(dòng)執(zhí)行聯(lián)動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，僅用2天時(shí)間即將一起可能引發(fā)社會(huì)矛盾的群體性案件消滅在萌芽狀態(tài)，取得了較好的社會(huì)效果和法律效果。
