7月19日，蘇州虎丘區(qū)法院舉行第二屆司法實(shí)踐導(dǎo)師暨院外“四員”顧問聘任儀式，進(jìn)一步完善社會管理創(chuàng)新“八員”工作模式。

 

今年3月，該院出臺《關(guān)于探索建立“四+四”“八員”社會管理創(chuàng)新工作模式的實(shí)施意見》，主要內(nèi)容是抓好法官法律服務(wù)員、糾紛預(yù)報員、矛盾消防員、法治建設(shè)員“四員”角色轉(zhuǎn)變，同時做好院外社區(qū)矛盾糾紛協(xié)理員、機(jī)關(guān)行政協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)員、媒體特邀民意溝通員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年法官教導(dǎo)員“四員”聯(lián)絡(luò)工作。經(jīng)過近半年的探索實(shí)踐，取得了一定的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)效。

 

為進(jìn)一步深化此項(xiàng)工作，該院聘任9名院內(nèi)司法實(shí)踐導(dǎo)師、7名院外司法實(shí)踐導(dǎo)師以及19名院外“四員”顧問，通過內(nèi)外互動、聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)、民意溝通、人才培養(yǎng)，加速提升青年法官做好群眾工作和化解社會矛盾的能力，同時強(qiáng)化基層法治建設(shè)的水平，讓法官與基層管理者互助互益，和諧共建。

 

聘任儀式現(xiàn)場，該院王燕倉院長希望院內(nèi)外導(dǎo)師和“四員”顧問能夠真正成為溝通社會與法院的橋梁，對青年法官要“盯得緊、干得巧、幫得實(shí)”，即緊盯廉潔關(guān)注民意、開闊思路創(chuàng)新做法、真誠幫助切實(shí)提高，力爭各項(xiàng)工作取得良好進(jìn)展。