本網徐州訊：睢寧法院嚴格落實省法院《法官審理重大疑難案件、化解重大社會矛盾能力考評實施辦法》、市中院《關于推進和諧司法建設的若干規定（試行）》的規定。為了全面提升執行法官在協調利益關系、調解糾紛、化解矛盾等方面的能力，完善執行法官業績考核辦法。把申訴率、信訪數量等指標作為考核執行法官能力的主要依據，與執行法官業績考核機制掛鉤。并且將每季度信訪數量最多的執行法官安排在立案庭接訪一個月，連續一年信訪數量最多執行法官原則上應離崗學習一個月。