本網南通訊：為進一步提高調研信息工作質量和水平，推動全院工作全面協調發展，日前如東法院專門請南通市中院梁文珠老師給全院專兼職信息員進行了信息協作培訓，同時召開會議，要求全院干警提高認識，轉變觀念，明確目標，從六個方面著力入手，確保調研信息工作取得新突破，實現新跨越。

一是立足全局，統籌安排。要求把調研信息工作作為全局性工作通盤考慮，統籌安排，確保調研信息工作為大局服務、為領導決策服務、為審判工作服務的綜合職能作用得到更好發揮，盡可能使全院在全市法院綜合目標管理考評中的領先優勢得以繼續保持。

二是調高任務，強化管理。要求在上年度基礎上提高任務指標，規定各部門、法庭年內須完成規定的調研信息任務，否則實行“一票否決”，年底取消評先評優資格。

三是按月通報，動態管理。要求每月底對全院各部門、各法庭當月調研信息任務完成進展情況進行通報，以激勵先進、鞭策后進，確保全年既定目標順利完成。

四是抓好培訓，提高水平。要求繼續通過適當時機邀請中院領導、老師給干警授課，專門就信息、簡報、新聞攝影、典型案件、調研課題、學術論文和法制宣傳等方面的寫作知識及相關技巧進行輔導，努力改變干警普遍感覺調研信息業務比較生疏的狀況，促進全院調研工作水平整體提高。

五是完善調研信息工作格局，健全調研信息網絡。要求全院干警上下齊心，群策群力，形成領導重視、部門負責、全院動員、人人動手的良好調研態勢，同時，重點挖掘專職和兼職調研信息員協作配合潛力，通過集體研究、集體攻關，提高材料采用率，努力打造精品調研工程。六是推行調研信息專項激勵機制。要求對調研信息任務完成較好的個人或部門，年底統一進行考核，專項予以表彰，并在進行其他獎項評比時優先予以考慮；對年內稿件獲上級法院和各級媒體采用的個人，按規定進行獎勵。