江蘇大豐法院以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化隊伍建設(shè)，建立健全監(jiān)督管理體系，使全院管理工作日漸規(guī)范，自身建設(shè)和管理科學(xué)化水平明顯得到提高，法院工作得到了全面發(fā)展。 

 

領(lǐng)導(dǎo)表率發(fā)揮到位。為了發(fā)揮班子的表率作用，該院黨組一班人從做自我抓起，以身作則處處帶頭作示范：帶頭解放思想，開拓進(jìn)取；帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)；帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，和諧共事；帶頭改進(jìn)作風(fēng)，真抓實干；帶頭嚴(yán)審案件，規(guī)范執(zhí)法；帶頭管住自已，帶好隊伍。 

 

干警潛能激勵到位。該院將“從嚴(yán)治院”與“從優(yōu)待警”相結(jié)合，堅持以人為本帶隊伍，積極為干警辦實事，在政治上關(guān)心干警，工作中尊重干警，生活上體恤干警，讓干警有干頭、有勁頭、有盼頭，團(tuán)隊精神和團(tuán)隊執(zhí)行力進(jìn)一步提高，為爭創(chuàng)一流業(yè)績打下了堅實基礎(chǔ)。 

 

規(guī)章制度落實到位。該院以隊伍思想政治、領(lǐng)導(dǎo)班子、作風(fēng)紀(jì)律、素質(zhì)能力、管理機(jī)制和法院文化建設(shè)為重點，制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，讓每個干警銘記于心踐于行。通過適時抽查、明查暗訪和及時通報等措施，使規(guī)章制度落到實處。 

 

工作計劃執(zhí)行到位。該院牢固樹立“管理就是執(zhí)行、管理就是落實”的理念，堅持對業(yè)務(wù)部門審判業(yè)績實行 “一月一通報”和案件質(zhì)量“一月一評查”、“兩通報”制度。