5月26日下午，常到宿豫法院開庭的法律工作者趙小明發現法院公開欄的醒目位置有了新內容。走近一看，原來是該院“領導干部‘四風’問題排查公示”，首批公示了該院14名副科級以上干部存在的38條問題和意見。

 

自今年3月份以來，宿豫法院主動隨案向當事人發放“法官司法作風和司法廉潔情況反饋單”，邀請當事人、代理人對訴訟過程中法院工作人員可能存在的八類司法作風問題進行監督并反饋，同時對案件總體情況進行評價，收集當事人的“不滿意”。該制度推行兩個月，共向當事人發放“反饋單”2300余份，通過“反饋單”、民意溝通信箱、微博等平臺收集各種意見和建議370余條。

 

為確保當事人的意見和建議不落空，該院安排專人對收集到的意見和建議進行分類整理。結合正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動，要求黨員干部對自身存在的問題進行排查，統一匯總后，對首批副科級以上干部存在的問題和群眾意見進行公示。該院要求，對于公示所涉干警，必須根據自身存在的問題提出明確具體的整改措施，并形成整改報告后進行公示，對當事人的意見和建議做到條條有整改，件件有落實。

 

該院黨組書記、院長吳躍華表示，“轉變司法作風的關鍵不能停留在‘查’字上，重點要落在‘改’字上。我們希望通過這種方式讓干警‘緊’起來，讓群眾看得到，切實促進司法公信力的提升。”