畫面一：時間：4月25日上午8點半 

 

地點：某建筑工地

 

人物：淮陰法院審判監督庭副庭長朱艷紅、一群進城務工農民

 

“法官，包工頭不給我們買養老保險怎么辦？”“法官，我的腳被高處落下的磚頭砸傷了找誰要賠償啊？”“法官，我是木工，經常加班到晚上8點鐘，加班工資怎么算呢？”一群頭戴安全帽的農民工圍著朱艷紅焦急地詢問。

 

朱庭長耐心地逐一解答他們的問題，還指導他們在權益受侵時如何正確維權，如何收集和保存證據材料。朱庭長的回答打開了他們緊鎖的雙眉。

 

畫外音：防患于未然，為有效解決勞動者與用人單位之間的勞動糾紛問題，該院通過勞動者維權咨詢熱線、送法進工廠、維權專題講座等形式，為勞動者提供法律咨詢服務，提高法律意識，引導勞動者通過法律途徑維護自身權益。今年以來，該院已開展普法宣傳20余場次，發放宣傳材料1300余份。

 

畫面二：時間：4月25日上午9點 

 

地點：某公司辦公室內

 

人物：淮陰區法院審判監督庭助理審判員王衛華、某用工單位法律顧問吳某、農民工張某

 

“吳律師，你們作為用人單位，必須對勞動者正常工作時間外發生的加班行為支付相應的加班費，但考慮到你們企業經濟效益下滑，在獲得勞動者體諒與同意的情況下是可以適當減少一點的。”王法官對公司的法律顧問說。

 

“老張，你在這個單位工作了多年，應該是有感情的，可以考慮體諒單位目前的難處，適當地作出點讓步。”王法官不厭其煩地調解著雙方的爭議。

 

原來，從2004年起，老張即在這家公司做保安，因實際工作時間遠超約定的時間，故起訴法院要求給付加班費。承辦法官王衛華了解案情后，多次電話溝通做調解工作，因原告居住地與被告單位較近，考慮到方便原被告的因素，王法官來到公司與原被告進行面對面調解，在王法官動之以情、曉之以理的話語下，雙方簽訂了調解協議。

 

畫外音：淮陰區法院開通了勞動維權綠色通道，在訴訟服務中心設立導訴臺和勞動爭議立案窗口，為勞動者提供訴訟指導服務。對勞動維權案件立案推行“簡易審查”模式，審查合格的立即進入訴前調解程序，對一次調解不成功的，當即給予立案。

 

秉行“術業有專攻”的原則，該院成立了維護勞動者權益專業合議庭，專門處理勞動者討薪、勞動爭議等民事案件。截至今年4月底，已審結勞動爭議案件155件，其中調解結案146件，調撤率達94.2%。

 

畫面三：時間：4月28日上午9點

 

地點：淮陰區法院第九法庭

 

人物：淮陰法院審判監督庭庭長陳國君、助理審判員侍海玲、39名農民工

 

“夏某某、李某某、朱某某……”，在農民工工資集中兌現大會上，39名農民工領到了經濟補償金。

 

“多虧法官給我們主持公道，心系著我們農民工，不然我們的血汗錢就要不回來了。”農民工們笑逐顏開，緊緊握著陳庭長的手感謝著。

 

2013年底，39名農民工突然接到單位解除勞動關系的通知，且沒有支付任何經濟補償金。一下子失去工作的工人們生活沒有了著落，他們無奈之下向法院求助，要求單位支付因未提前通知解除勞動合同的經濟補償金。在主審法官侍海玲的多方努力下，終于將30余萬元的補償金發放到位。

 

畫外音：為了保障勝訴勞動者的合法權益得以盡快實現，該院加大當庭兌現力度，建立健全訴訟保全措施，通過凍結銀行存款、扣押生產設備等方式，確保案件款及時發放。對在調解、審理或執行過程中得到的錢款，盡量簡化兌付手續，由承辦人員準備好相關材料后，直接報請院領導簽字核發。對路途遠、行動不變的農民工，由農民工提供銀行卡號，由承辦人員直接將農民工所得錢款打入其個人卡內。截至今年4月20日，該院發放勞動爭議案件款共計66萬余元。