4月28日，蘇州中院向社會發布2011-2013年度蘇州法院勞動爭議審判工作報告。報告對過去三年的勞動爭議發展趨勢、引發爭議的原因進行了分析，并提出了預防化解勞動爭議的對策建議。

　　報告顯示，2011-2013年間，全市基層法院新收一審勞動爭議糾紛案件均超過5000件，尤其是2013年達到歷史最高的8200余件。報告顯示，企業搬遷、停產停業、企業裁員、繳納社保、勞務派遣以及職業病等成為引發勞動爭議的重要起因。中院民四庭有關負責人向記者表示，勞動爭議案件情況與地區經濟發展水平、經濟發展環境、經濟結構、企業景氣指數等因素密切相關。

　　據介紹，蘇州法院以訴調對接為抓手，加強與其他職能部門配合協作，構建了勞動爭議糾紛聯動化解等多項工作機制，全市法院勞動爭議糾紛案件調撤率均保持在70%左右。