江蘇省常州市中級人民法院刑一庭通過經(jīng)驗豐富的法官將辦案經(jīng)驗和技巧傳授給年輕同志，逐步實現(xiàn)了年輕同志在辦案中挑大梁的目標(biāo)。去年1月以來，該庭結(jié)案率達到100%，其中5名新手辦案數(shù)占全庭結(jié)案數(shù)的61%。

　　據(jù)常州中院院長張屹介紹，2009年以來，先后有30余名年輕干警被任命為助理審判員、見習(xí)助審員或成為預(yù)備法官。為提升年輕干警的司法能力，常州中院傾力打造以薪火接力、導(dǎo)師引航、多崗錘煉為主要內(nèi)容的“青藍工程”。

　　常州中院在市中院選任24名在審判、執(zhí)行一線部門實際辦案10年以上的資深法官作為帶教法官，帶教法官與初任法官分別簽訂一對一的“薪火接力工程”協(xié)議，確立了老法官與新法官之間的師徒關(guān)系；同時邀請辦案調(diào)解能手為一線青年法官授課，以能手們的成功經(jīng)驗，教育引導(dǎo)青年法官提升辦案水平。

　　常州中院教育培訓(xùn)處負責(zé)人告訴記者，為充分發(fā)揮法學(xué)理論對審判實務(wù)的指導(dǎo)作用，常州中院去年7月推出了“雙導(dǎo)師制”青年人才培養(yǎng)模式。即在由資深法官對年輕法官進行實務(wù)指導(dǎo)的同時，由法學(xué)專家對其進行“一對一”理論指導(dǎo)?，F(xiàn)在，常州中院30名青年法官已經(jīng)與30名全國知名法學(xué)專家簽訂了“一對一”培養(yǎng)協(xié)議書，約定青年法官每年至少由指導(dǎo)老師指導(dǎo)完成1篇學(xué)術(shù)論文、調(diào)研文章或案例寫作，并在省級以上刊物上發(fā)表。

　　據(jù)了解，常州中院為鍛造復(fù)合型法律人才，還推出了全市兩級法院年輕法官相互掛職鍛煉制度、法院內(nèi)部干部易崗交流制度，同時組織年輕法官到異地先進法院學(xué)習(xí)交流、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道等掛職鍛煉。中院規(guī)定新招錄青年干警一律先安排到基層法院鍛煉一年以上，2007年以來中院新招錄青年干警沒有基層工作經(jīng)歷的，三年內(nèi)輪流安排到基層法院鍛煉一年。