本網淮安訊：金湖法院在連續兩次被省高院授予“規范司法行為示范點”法院后，繼續落實司法規范化建設各項措施，抓住容易發生問題、人民群眾反映強烈的重點崗位和環節，以司法管理制度檢查落實和深入推廣為重點，建立健全教育、預防、監督、獎懲并重的五項工作機制，深入推進司法規范化建設。

一是完善教育機制。適應全縣提速發展、跨越趕超的新形勢，大力實施司法職業技能提高工程，構建以規范司法行為，提高司法能力為目標，以領導干部和一線審判人員為重點，分級負責、分類指導的法院隊伍教育培訓體系。深入持久開展社會主義法治理念教育，端正司法指導思想，廣泛開展崗位技能練兵活動，提高司法質量水平。

二是強化預防機制。圍繞崗位職責、辦案程序、審判流程管理等方式，堅持防微杜漸，完善案件預警機制，嚴密司法工作規范，使每一項司法行為和每一個司法環節都有規可依、有章可循。注意發現司法權行使中的不良傾向，從現象挖根源，以個性找共性，制定相應防范措施，推動長效預防管理機制建設。

三是健全監督機制。大力實施司法權力陽光運行工程和司法監督工程，完善審判監督、輿論監督、群眾監督和專項督查有機結合機制，重點抓好權力運行的關鍵部門、關鍵部位、關鍵環節和群眾關心的焦點、熱點、難點事項的公開，創新公開載體，保證權力在陽光下運行。

四是落實獎懲機制。深入開展規范司法示范單位創建活動，大力實施審判績效考核工程，嚴格審判業績考評，完善考評體系建設，加大對司法不規范、不公正、不文明、不作為的查處力度，嚴格追究責任，推動執法責任制建設。

五是構建司法審判工作機制。圍繞教育、預防、監督、獎懲等重點環節，正確處理好各自相互關系，建立健全司法管理各項制度，使四大環節成為相互關聯、相互促進的有機整體，促進司法工作整體水平提高。