本網(wǎng)無(wú)錫訊：新年伊始，南長(zhǎng)法院又有五名干警取得了法學(xué)（律）碩士學(xué)位，使在職干警具有碩士學(xué)位的人數(shù)上升至8人，占法官總數(shù)的13.5%，干警的學(xué)歷層次有了大幅度的提高。

近年來(lái)，南長(zhǎng)法院黨組站在戰(zhàn)略和全局的高度，牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的觀念，堅(jiān)持以人為本的工作理念，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，積極實(shí)施“人才興院”戰(zhàn)略，不斷提升隊(duì)伍司法能力和司法水平。一是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。建立院級(jí)、中層干部和學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型特點(diǎn)“人才庫(kù)”，有計(jì)劃地選送優(yōu)秀中青年干部參加黨校、高校、法官學(xué)院學(xué)習(xí)進(jìn)修，或選送參加市、區(qū)舉辦的培訓(xùn)班。采用上下級(jí)法院掛職鍛煉、庭審觀摩、法律文書(shū)評(píng)比、專題討論和參觀學(xué)習(xí)等形式，鼓勵(lì)和促進(jìn)后備人才在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。二是加大教育培訓(xùn)力度。鼓勵(lì)干警報(bào)考攻讀法律碩士學(xué)位，落實(shí)學(xué)習(xí)制度，給予時(shí)間和經(jīng)費(fèi)保障，確保干警學(xué)有所獲，學(xué)以致用。至今，全院共有法學(xué)（律）碩士8名、本科60名、在讀法學(xué)（律）10名，干警學(xué)歷層次不斷上升。支持干警參加上級(jí)組織的各種專業(yè)技能培訓(xùn)，強(qiáng)化書(shū)記員速錄培訓(xùn)，庭審記錄全部采用速錄方式進(jìn)行，提高了庭審的質(zhì)量與效率。三是建立可持續(xù)發(fā)展教育培訓(xùn)機(jī)制。堅(jiān)持每周二的學(xué)習(xí)日制度和每月第二個(gè)周六的政治學(xué)習(xí)制度，營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。建立健全后備人才考核制度，突出業(yè)績(jī)考評(píng)，做到“考核、獎(jiǎng)勵(lì)、競(jìng)爭(zhēng)”三位一體，優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)干警學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺(jué)性。同時(shí)發(fā)揮獎(jiǎng)勵(lì)的推動(dòng)效應(yīng)，采取物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、日常獎(jiǎng)勵(lì)與晉職提升相結(jié)合，激勵(lì)干警努力學(xué)習(xí)，超越自我。

南長(zhǎng)法院持之以恒的人才戰(zhàn)略為充分發(fā)揮審判職能作用，加強(qiáng)隊(duì)伍司法能力建設(shè)提供了有力的保障。2006年新收各類案件4728件，審結(jié)4736件，同比分別上升 9.5 %和10.77%,案件收結(jié)比達(dá)100.17%，民商事案件調(diào)撤率為62.33%,同比上升6.35%，案件平均審理天數(shù)縮短了3天，審判質(zhì)量與效率有了顯著提高。