本網南通訊:江蘇省通州市法院中層干部任職資格缺額競爭工作于8月29日正式拉開帷幕。8月31日,競職工作在前期完成宣傳動員、競職報名、資格審查等程序后,又在全院范圍內公開舉行了競職人員競職演講。
  該院黨組對此次競職活動非常重視,專門成立領導小組,制定了《通州法院2005年度中層干部任職資格缺額競爭工作實施方案》,進行了深入的宣傳動員,經過資格審查、業務考試,共有15名同志取得演講資格。這些同志政治素質強、文化業務水平高、年富力強、且都具有大學本科以上學歷。根據《方案》精神,15名競職演講者對該院缺額的中層正副職職位展開了競爭,他們對照法官職責,全面闡明了個人在政治思想、業務水平、綜合能力等方面的競崗優勢、存在不足、今后打算和采取措施,充分展示了良好的工作面貌和必勝的信念。演講中,臺上的精神演講不時博得臺下干警的陣陣掌聲。演講結束后,院領導班子和全體干警根據每位演講者的德、能、勤、績、廉表現,鄭重地在民主測評表上打上了自己的意見。
  此次競職活動是按照黨管干部的總體要求,堅持公開、平等、競爭、擇優和任人唯賢、德才兼備、群眾公認的原則,通過宣傳發動,任前公示與上報組織等程序進行的,是法院深入落實《法官法》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》的具體行動和加快人事制度改革的重要舉措。競職活動的開展旨在把業務精通、實績突出、群眾擁護的干警推上中層領導崗位,從而推動我院打造好凝聚力工程、精英化工程、優化組合工程,建設起一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的司法隊伍。
      

   
文章出處:通州市人民法院
文章作者:顧慧華、姜 華