本網徐州訊：3月16日，睢寧縣人大常委到睢寧法院召開座談會，就法院堅持中層干部述職制度進行調研。
　　不久前，《睢寧縣人大常委會2005年度工作要點》在睢寧縣十四屆人大常委會第十四次會議通過，其中與往年不同的一點就是將聽取法院中層干部述職列入其中，作為加強法律監督推動法官隊伍建設和司法公正的一項重要內容。
　　2003年初，法院新一屆領導班子成立之后，堅持以全面加強隊伍建設為抓手，以鍛煉和提高中層干部的綜合能力為重點，在建立健全各項規章制度的前提下，于2003年7月制定了《睢寧縣人民法院全員述職報告工作制度》。制度出臺后，既得到了中層干部的積極響應和全院干警的大力支持，也得到了市中院和縣人大、縣政協及縣委組織部等領導的認可。
　　兩年來，睢寧法院按照《全員述職報告工作制度》的規定，相繼組織了三次中層干部述職，每次述職都邀請市中院、縣人大、縣政協、縣委政法委和縣委組織部等相關部門的領導參加。中層干部從德、能、勤、績幾個方面向全院干警和有關領導進行述職。
　　“述職使我們受益匪淺，也是我們干勁倍增，因為有了每年述職，工作中總是時時提醒自己，要把工作干好，否則述職時無法向全院干警和領導交待。述職時總是仔細聽，看看別人有什么好的管理方法可以借鑒，無形中工作能力就提高了。”干了九年刑庭庭長的黃正席這樣說。述職活動增加了中層干部工作的透明度和競爭力，干部的綜合能力素質得到了普遍提高。
　　人大通過聽取述職增加了人大對任命法官工作的了解。“法院是社會正義的最后一道屏障，人大作為法院的監督機關有著不可推卸的責任，但人大如何對法院工作進行充分的了解，對任命的審判人員進行有效的監督，每年甚至每半年聽取法院中層干部述職制度為人大監督提供了一個有效的途徑。”睢寧人大張巨主任在座談時說。
　　經過兩年的實踐，中層干部述職已成為法院的一項制度，成為考核、考察干部的有效途徑，成為人大監督法院工作的有效手段。


文章出處：睢寧縣人民法院
文章作者：楊梅花