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　　本網鎮江訊：為貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深入開展黨風廉政宣傳教育，調動全院干警參與黨風廉政建設的積極性，進一步推動黨風廉政建設工作，今年以來，揚中法院多措并舉，積極打造廉政文化，在全院興起了人人倡廉、個個踐行廉潔公正的良好氛圍。
　　一、活化載體，營造濃郁的廉政文化氛圍。
　　揚中法院首先將廉政建設的著眼點放在努力營造濃郁的廉政文化氛圍上：一是舉辦廉政征文比賽。以“謳歌勤廉形象，鞭撻腐敗現象，倡導清正廉潔之風，增強遵紀守法意識”為主題，在全院干警中開展廉政文化征文比賽活動。干警們踴躍投稿，以論文、小說、詩歌等多種形式暢談自己對法官廉政的理解和認識，較好地展現了該院法官過硬的思想政治水平。二是以廉政格言裝飾辦公場所。在廣泛征集的基礎上，精心選取30條廉政格言，分為廉潔篇、自律篇和公正篇三個篇章，將“實現公正公平要有廉潔自律來保證”、“法官只有過好權力關、人情關、金錢關、美色關、名利關，才能守住法治關”、“公開、公平、公正，是我們永恒的追求；廉潔、高效、優質，是我們莊嚴的承諾”等，集中反映法官廉潔自律方面的格言裝飾辦公大樓及審判法庭，受到干警及群眾的歡迎。三是開辟廉政網上通道。在內部網站上開辟“廉政時空”專欄，設置廉政基本制度、典型案例（包括正面典型和反面典型）、黨務公開、廉政論壇、舉報信箱等欄目，以豐富性、典型性、互動性的方式，開展廉政建設。特別是廉政論壇的開辟，為干警就如何開展廉政建設提供了暢所欲言的廣闊平臺。自該論壇開辟以來，已發表帖子800余個。
　　二、創新制度，構建廉政建設的科學機制。
　　廉政建設，長效管理是關鍵，制度約束是突破口，也是“廉政文化”的題中之義。據此，揚中法院出臺了兩項制度：一是建立個人廉政檔案。出臺《廉政檔案實施細則》，將廉政檔案的主要內容分為四個方面：1、個人基本情況、家庭成員和主要社會關系。2、報告個人重大事項，如干警私人購買汽車、買賣、自建、借用房屋的等重大事項，均需記錄于廉政檔案。3、信訪舉報情況，填寫來信來訪舉報的主要內容和處理結果。4、違紀處理情況，填寫違法違紀的主要問題、處理結果，包括戒勉談話、通報批評、紀律處分和處分機關的文號。客觀、準確、全面的個人廉政檔案，不僅對干警的廉潔自律形成了有力約束，也為考核評優和選拔任用干部提供了依據，更從客觀上促進了黨風廉政建設工作的深入開展。二是實施廉政獎懲金制度。制定《干警廉政獎懲金制度實施辦法》，由干警每月向單位交納一定數額的資金（即個人廉政保證金）、單位提取同等數額的資金（即單位廉政獎勵金）存入專門帳戶，凡年度內干警遵守廉政規定，未發生違法違紀案件或未發生嚴重負面影響的其他問題的，當年度個人廉政保證金全額返還，當年度單位廉政獎勵金兌現50％，其余50％轉為個人長效廉政保證金存入專門帳戶。干警退休、在職期間亡故或離開本院時，未發生違法違紀案件或未發生嚴重負面影響的其他問題的，一次性給付全部長效廉政保證金。該項制度的出臺，不僅極大地促進了干警不斷強化廉政意識的積極性，更從制度約束的角度將廉政建設納入長效管理的科學機制。
　　三、拓寬渠道，創設立體化監督網絡。
　　打造廉政文化，強化監督至關重要，也是廉政建設取得成效的根本。為此，揚中法院構筑了“四個監督網”：一是內部監督網。在每個庭室挑選一名政治思想覺悟高、組織紀律性強的同志組成院兼職紀檢監察員隊伍，通過他們掌握全院干警中存在的違紀苗頭，以便及時采取措施，消滅在萌芽狀態。二是外部監督網。聘請部分市人大代表、政協委員和一些關心法院發展的社會人士擔任該院特邀監督員，并制定出臺《特邀監督員工作制度》，通過召開特邀監督員座談會和主動走訪，向他們通報法院工作，認真聽取他們對法院辦案作風、廉潔自律、公正司法等方面的情況，對反映的情況進行及時的糾正和處理。三是社會監督網。以推行 “懸賞舉報”、“公正廉潔執行公開承諾制度”等方式，主動接受社會各界的監督。在執行案件立案時向當事人發出《公正廉潔執行公開承諾書》，執行人員作出廉潔執行承諾，公布舉報監督電話，此外該院還將制定出臺的各項硬性規定在新聞媒體上公布，推出了懸賞舉報。四是信訪監督網。該院把信訪工作作為人民法院傾聽群眾意見、呼聲和獲取對法院審判執行工作意見的重要渠道，對人民群眾的來信來訪，堅持做到“三個及時”，即及時調查、及時處理、及時將調查結果反饋給當事人。