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　　臨近春節，常州市天寧區法院執行局開展了勞動合同糾紛案件集中清理行動，對涉及城鎮職工、外來務工人員與企業之間的勞資糾紛限期執結，依法維護當事人的合法權益，確保權利人能過上一個愉快的春節。該院對涉及該類案件的審判和執行著力做到“四個注重”。
　　一是注重普法宣傳。多次利用休息時間組織法官到社區開展法律咨詢活動，向企業負責人宣講《勞動法》、《合同法》等法律法規，通報典型案例和企業在履行勞動合同等方面存在的違法問題，提高企業負責人的守法意識，以減少勞動爭議，減少訟累。
　　二是注重依法維權。堅持平等地保護雙方當事人的訴訟權利，做到實體公正、程序公正、形象公正，絕不辦關系案、人情案。對不合法的訴訟請求堅決予以駁回，對合法的訴訟請求不是簡單地對照法條就事論事，而是對認定事實理由和適用法律的依據闡述清楚、說理明白并查疑補缺。在審理勞動報酬案件時，審判人員發現部分被告單位沒有給原告辦理養老保險，雖然原告在訴訟請求中沒有提出，審判人員仍及時告知，在原告補充請求后依法予以判決，獲得了當事人的一致好評。
　　三是注重權利實現。在審判階段，法官變坐堂審案為主動上門，對無故拖欠職工工資的，做好企業的勸導工作，促使他們自覺支付拖欠的勞動報酬；對無理拖欠職工工資的，根據當事人申請，依法凍結企業存款，并督促企業及時付款。在執行階段，對有履行能力的被執行人，立足于執行被執行人的現金；對暫時沒有履行能力的被執行人，尤其是涉及困難企業的案件，認真做好當事人的思想工作，幫助雙方簽訂和解協議，采取暫緩執行、分期付款、以物抵債等方式，妥善予以處理；對有履行能力卻不積極履行或拒不履行的，則堅決采取強制措施，并依法對企業負責人予以訓誡、責令具結悔過或處罰。
　　四是注重審執效率。在立案階段，法院盡量簡化手續，方便當事人訴訟，對經濟確有困難而無力承擔訴訟費用的當事人提供司法救助。在審判階段，由相對固定的合議庭審理勞動合同案件，盡力促使義務人當場履行義務；根據案情復雜程度，簡化審判程序，縮短訴訟周期，降低訴訟成本，并根據當事人申請，依法采取先予執行措施。在執行階段，對勞動報酬等涉及當事人基本生活權利的案件優先執行、限期執行，確保申請人的實體權利及時得到保護。