近年來，丹陽法院吸收和引進許多外地的年青干警，這些青年干警大多數都是直接從學校走向工作崗位的，新鮮的血液增強了法院的活力，但是不足也是十分明顯的，一方面空有理論知識、缺乏做群眾工作的經驗，另一方面對本地的風土民情、鄉規民約缺乏了解。因此，如何彌補這一不足，提高青年干警化解矛盾糾紛能力成為擺在丹陽法院面前的一個突出問題。

 

為此，近日來，丹陽法院利用休息時間組織了一部分青年干警走出辦公室，深入社區，走到群眾中去，問計于群眾，拜群眾為師。

 

在延陵鎮九里新村，干警們和當地的村干部和部分群眾進行了座談，村干部向干警們詳細介紹了村里的建設與治理情況，村里的鄉土民情和村規民約，以及村里發生矛盾糾紛，村干部是如何有效化解矛盾糾紛的。通過座談，使干警們認識到了所學的法律知識和當地風土民情、村規民約的融合和沖突之處，也學習和借鑒到了基層干部們有效化解矛盾糾紛的獨特經驗。

 

下一步，丹陽法院將逐步探索干警和基層干部群眾聯動的長效機制，從群眾中汲取智慧，不斷增強化解矛盾糾紛的能力。