“始終堅持問題導向，堅持嚴字當頭，要把邊學邊查、即知即改、改實改好貫穿于活動的每個環節。” 灌云法院黨組書記、院長安仲潤在動員會上明確表示。該院自第二批教育實踐活動開展以來，推出了一系列邊學邊查、立行立改的務實舉措，讓社會各界深切體會到了實實在在的變化。

 

多渠道“面對面”聽意見

 

法院工作的好壞，執法水平的高底，群眾最有發言權。為了保證聽真意見、真聽意見，該院堅持“開門搞活動”，積極探索多元、有效、廣泛的意見聽取渠道，院黨組成員主動走出去、請進來，組織召開了一系列座談交流活動。

 

3月14日，院黨組邀請老干部、機關干部等社會各界召開“四風”問題座談會。3月18日，兩名副院長帶隊深入縣臨港產業區召開企業座談會。3月20日，紀檢監察室隨機抽取10件案件進行回訪。3月24日，該院組織16名干警代表召開座談。3月27日，邀請12名律師代表座談聽取意見。3月28日，院活動領導小組回訪了12名案件當事人。3月28日下午，14名代表委員在座談會上提出了很多真知灼見。期間，院黨組成員分別深入到分管部門召開征求意見會。與此同時，300余份社會問卷調查表、1000余份征求意見函寄送到各個部門、基層村組和部分涉案企業。一場場座談交流，一份份問卷調查，一次次案件回訪，各種建議問題被集中起來匯總，截止目前共征求各類意見和建議146條。

 

深層次“實打實”查問題

 

挖出病根，才能藥到病除。發現問題只是解決問題的第一步，要從根本上解決問題，必須找出問題背后的深層次原因。“既要查找“四風”方面的共性問題，更要緊密結合實際，有針對性地查找個性問題“。安院長在“為了誰、依靠誰、我是誰”主題討論會上指出。會上，對梳理出來的意見，院黨組成員一件一件談看法、一件一件查原因。

 

為了確保查擺得更深入、更全面，該院發動干警從內心深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現，對照平時工作和作風要求進行“自畫像”，實打實“對號入座”談不足。重點運用“三種方式”查擺問題。即對照規定查擺。將上級關于作風建設的各項規定作為主要標準，嚴格排查各種紀律作風隱患。發動群眾查擺。充分利用微博、微信、院長信箱等載體，指定專人收集網絡輿情，通過網民留言和情況反饋查擺問題。利用案件查擺。深入開展案件質量評查活動，認真落實院長接待日制度，深入剖析案件申訴、信訪、再審、發回改判的原因，并作為發現和糾正慵懶散問題的突破口。

 

全方位“硬碰硬”抓整改

 

從群眾不滿意的地方改起。院黨組對“改什么、如何改、何時改好”作出了細致而明確的規定，一項項整改內容分配到院黨組成員和相關部門的手中。細心的群眾會發現，法院安檢制度重新修訂上墻了、立案退費的手續更簡便了……一系列立行立改的舉措讓社會各界感受到了法院的真誠。 “法院每年都會組織律師代表進行座談，去年會上我提了三個建議，不到一個月就全部整改到位。今天我想再提四個建議……”一名律師代表對法院真聽真改非常滿意。

 

在強力推進整改的同時，該院對作風建設始終堅持長抓不懈。“作風建設無小事，從點滴處做起，從小事上改起。”安院長在會議上強調。為此，院黨組提出了“四不原則”抓作風。狠抓教育不放松。開展“紀律制度學習月”活動，重溫《庭審行為及司法禮儀規范》，開展示范庭審觀摩活動，舉辦警車駕駛員專題培訓。嚴格管理不虛化。在對已有制度嚴格細化的基礎上，制訂庭審質量評查、院庭長監督管理等制度，院黨組隨機抽查庭審同步錄像，定期對改判案件、信訪案件、低效案件進行抽查。制度執行不落空。堅持院領導帶班督查，加大巡查、暗查、督查頻率，對違紀行為實行部門負責人連帶責任制。問責追究不縱容。層層簽訂黨風廉政責任狀，規定分管領導下管兩級，發生問題逐級追究。對問題整改不力、效果不好、群眾不滿意的，由紀檢部門進行誡勉談話并實行“一票否決”。

 

踐行群眾路線，貴在行動。在問題和意見面前，院黨組一班人不等不靠，始終堅持立行立改，真聽真改，把群眾路線從活動轉化為行動，用教育實踐活動取得的成效凝聚了改革發展的正能量，為各項工作的爭先創優注入了強大動力。