東臺法院堅持人才興院的理念，堅持把青年干警培養作為加強隊伍建設的重要內容，積極搭建平臺，促進干警成長。

 

依托崗位練兵。推進“引航工程”，發揮資深法官的傳、幫、帶作用，對青年干警進行一對一指導。以司法技能大比武為平臺進行崗位練兵，組織開展文書寫作、技能測試、聽庭評議等活動。

 

依托輪崗培訓。制定具體實施辦法，有計劃地實現青年干警在人民法庭以及院機關各一線部門的輪崗交流，全面熟悉法院人員和業務流程。在學習鍛煉結束后，政治處負責進行成績評定。

 

依托考核獎懲。將調研、信息、宣傳作為一項基礎性工程來抓，科學分配任務，把青年干警作為各部門兼職信息員，每月報送一定數量的稿件，將完成情況作為晉職晉升的先決條件，歷練干警的文字功底。