根據省人大常委辦公廳，省高院聯合下發的《關于認真做好全省人民陪審員增補工作的通知》要求，各縣區法院在兩年內實現人民陪審員數量翻一番的“倍增計劃”，對案件數量大，人案矛盾突出的縣區法院，人民陪審員按照不低于法官人數2倍的比例進行增補。按照此要求，宿城區法院積極開展人民陪審員增補選任工作，并進一步強化陪審工作管理，提升陪審工作效果。

 

該院經過廣泛發動，嚴格篩選，人民陪審員從原有的61人增加到109人，達到實有法官2倍的要求。新增人員已通過區人大任命程序，并經過培訓走上陪審工作崗位，提前完成人民陪審員“倍增計劃”。

 

在任命的陪審員中，吸收了多種專業類型人才，包括建筑工程專家、規劃設計師、高級教師、醫師、會計，吸收了婦兒工作人員如鄉鎮婦聯主任、婦聯權益部工作人員、離退休老同志等，吸收了基層組織人員如鄉鎮司法所工作人員、村（居）委會工作人員等，另邀請部分人大代表、政協委員擔任人民陪審員，從而使該院審判工作的司法民主性進一步實現。今年以來，該院案件陪審率達到99%。

 

該院建立陪審工作長效管理機制。要求人民陪審員應參加全省法院“審判培訓日”培訓，并通過宿城法院人民陪審員QQ群，定期發送學習資料，供陪審員提升參審能力。明確每名陪審員年度參審案件不少于6件，并納入審判管理工作進行監督、考核。將陪審費由按參審案件數支付變為按參審次數支付，促進陪審員工作積極性。規定任期內如出現法定免除職務事由或因身體健康狀況、工作地點變動、職務調整等原因，確定不適宜繼續擔任人民陪審員的按照法定程序免除其職務，并及時補充任命新的人民陪審員，以確保人民陪審員隊伍的穩定發展。