“3月6日前完成初任法官導師聘任工作；3月底前完成中層干部競爭上崗工作……”這是宿豫法院政治處2月底面向全院發布的3月份工作計劃表的內容。

 

今年初，為了助力審判、執行工作的優質高效開展，宿豫法院要求各綜合部門緊密貼合業務部門的工作需求，不斷提高服務保障水平。各綜合部門都要在每月月底前，通過綜合信息系統平臺向全院公布當月工作完成情況，并向全院“曬出”下月工作計劃。

 

各部門均會圍繞全年目標任務，要求干警結合自身崗位職責情況制定下月的工作計劃，經匯總報分管領導審批后，以部門為單位面向全院公布。對于計劃不詳細、走過場、無實質內容的，一律不予通過。每月底，還會對當月工作計劃完成情況進行督查，并及時向全院干警反饋，并納入崗位目標考核中進行管理。對于無正當理由不能按照序時進度完成工作計劃的，一律予以通報。

 

該院黨組書記、院長吳躍華表示，“我們希望通過這種方式，使得各部門能夠有計劃、有步驟地開展工作，以一種煥然一新的面貌有序推進工作，從而有效提升綜合服務水平，助力審判、執行工作高效開展。”