今年年初，宿豫法院結合群眾路線教育實踐活動，從提升審判質效、服務群眾意識、清正廉潔等方面，開展“黨組評議部門工作，部門負責人評議干警；部門負責人向院黨組和干警承諾，干警向部門負責人承諾”為主要內容的“雙評雙承諾”活動，以推進新一年各項工作目標有效落實。

 

科學定諾。在形式上，要求各部門圍繞工作目標，通過走訪座談，征求意見等提出承諾事項，承諾事項要求有目標、有內容有完成時限。在內容上。圍繞崗位職責、自身建設、提高效能等方面展開，作出的承諾要可量化、可考評、可兌現。

 

公開承諾。承諾內容審核通過后，分別形成書面的《2014年度工作目標責任承諾書》，通過全院大會上公開宣讀，并遞交黨組及考核管理部門備案。同時還通過院綜合信息系統公開發布,接受監督。

 

扎實履諾。各部門在每月底前在院綜合信息系統公布當月工作計劃的完成情況以及下一月的工作計劃，曬已經辦妥的事項，評辦理的效果，查還尚未落實的事項，找沒有履諾的原因，定及時補救的措施。

 

驗收評諾。實行承諾事項臺賬管理，按照“年初承諾、逐月登記、半年通報、年終盤點”的步驟，由黨組及考核管理部門、部門所屬黨支部、部門負責人、廉政監察員分別對部門和干警個人的承諾事項、目標要求和兌現時限分段驗收，實行一個部門一本賬、一名干警一張卡，落實一項勾銷一項，杜絕承諾變成“空頭支票”。