2014年新春伊始，淮陰法院以“規(guī)范管理提升年”為契機，扎實抓好紀律作風和隊伍建設，不斷提升法院執(zhí)法公信力和法官隊伍形象，為公正司法集聚正能量。

 

強化審判管理，提高辦案質量效率。堅持“一庭一策”原則，對案件從立案、審理、結案、卷宗歸檔進行全程跟蹤監(jiān)控、節(jié)點管理，確保案件審理程序合法、不超審限；對延期審理和臨近審限的案件進行警示、催辦，保證審判工作高質高效運轉；及時進行審判運行態(tài)勢分析，定期組織案件質量評查，力爭把每一起案件都辦成鐵案。

 

強化隊伍建設，優(yōu)化審執(zhí)資源配置。緊密結合審判工作實際，定期開展“學習日”業(yè)務培訓活動；大力推行青年法官“導師制”，加速青年干警成長步伐；積極響應司法改革號召，制定《審判委員會委員、業(yè)務部門負責人及綜合部門法官掛庭辦案辦法》，科學合理配置審判資源，緩解案多人少矛盾。

 

強化作風建設，提升為民司法水平。重點規(guī)范工作紀律、審判紀律，對不作為、亂作為現象予以嚴肅處理，不定時巡查遲到、早退現象，并將巡查結果通報到個人。通過整頓審判作風，樹立公正廉潔執(zhí)法的法官形象；通過整頓工作作風，提高服務質量和司法能力。