為保障節(jié)后企業(yè)用工復(fù)工秩序穩(wěn)定，邗江法院通過(guò)“三走”活動(dòng)主動(dòng)服務(wù)，促進(jìn)企業(yè)正常生產(chǎn)和市場(chǎng)運(yùn)轉(zhuǎn)。

 

走進(jìn)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研。節(jié)后，該院在第一時(shí)間內(nèi)組織法官深入到企業(yè)時(shí)行調(diào)研，就勞動(dòng)合同訂立、工資待遇兌現(xiàn)、職工工作環(huán)境及人文保障等問(wèn)題，與企業(yè)主和職工進(jìn)行廣泛座談，深入了解，以便掌握第一手資料，為企業(yè)正常、規(guī)范用工尋找有效對(duì)策。

 

走向群眾普法釋法。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)服裝、玩具等一些勞動(dòng)密集型企業(yè)職工與原企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系、支付拖欠工資的訴求，積極協(xié)調(diào)區(qū)人力和社會(huì)保障部門(mén)共同進(jìn)行調(diào)解和化解，督促企業(yè)通過(guò)增加工資待遇和提升企業(yè)文化來(lái)吸引職工、留住職工。同時(shí)，向勞、企雙方進(jìn)行《勞動(dòng)合同法》的宣講，將平時(shí)審判過(guò)程中存在的部分企業(yè)、勞動(dòng)者不遵守《勞動(dòng)合同法》的典型案例進(jìn)行剖析，講清法律危害，促進(jìn)和諧勞動(dòng)的關(guān)系的建立。

 

走出法庭主動(dòng)服務(wù)。積極為區(qū)經(jīng)信、人力和社會(huì)保障部門(mén)正在啟動(dòng)的以“搭建勞務(wù)對(duì)接平臺(tái)，幫您早日實(shí)現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風(fēng)行動(dòng)2014”系列活動(dòng)提供法律支持，選派部分善于處理和調(diào)解勞動(dòng)關(guān)系糾紛的資深法官，到人才市場(chǎng)為用工企業(yè)進(jìn)行法律知識(shí)集中培訓(xùn)，為參加崗位招聘的職工提供法律咨詢服務(wù)，從源頭減少勞資糾紛，促進(jìn)勞動(dòng)力資源市場(chǎng)的和諧。