2014年，為進一步提高審判管理水平，規范干警審判行為，淮陰法院提出多項舉措，提升案件質量與效率，切實讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平與正義。

 

建章立制，加強領導。以開展“規范管理提升年”活動為抓手，進一步科學制定審判管理規范，先后出臺了《關于進一步規范審限管理的規定》、《案件評查工作管理辦法》等13項管理細則，確保用制度管案、管人、管事；加強組織領導，建立管理規范實施小組，院長擔任組長，分管領導為第一責任人，庭長直接負責并組織人員落實，確保活動組織有力。

 

創新舉措，提升效果。審管部門加強與審判業務部門聯系力度，采用“一庭一策”新舉措，以走訪交流、會議座談、案件評查等形式，對審判部門質效指標進行深刻剖析，并提出具體意見和建議；積極響應司法改革號召，制定《審判委員會委員、業務部門負責人及綜合部門法官掛庭辦案辦法》，合理分配審判資源，緩解案多人少矛盾。

 

組織培訓，提高能力。積極組織干警參加“全省審判業務視頻培訓”活動，加大考勤簽到、課堂學習、課后總結等方面的考核力度，確保活動取得實效；鼓勵干警參與調研、信息、宣傳興趣小組，以小組交流、結對互助及自主研習的方式，提高干警調研、信息、宣傳能力。

 

注重考核，懲戒結合。加大通報力度，時刻掌握案件審判質效發展趨勢，每周、每月、每季度定期發布《裁判文書上網通報》、《長期未結案件通報》等類型通報6項；進一步開展“三評查”活動，著力提升庭審、裁判文書和定案把關機制的規范性；進一步完善《差錯案件責任追究辦法》、《三比三看辦案競賽辦法》等評比考核制度，對評查出案件存在差錯責任的合議庭、個人，嚴格按照規定進行懲處。