2014年是中央決定全面深化改革的開局之年，也是相城法院審判壓力持續增大的一年。該院提出，要把握機遇、迎接挑戰，抓住三個“一”，開創法院工作的新局面：

 

鉚足一股勁，從點上尋突破，奮力團結拼搏。資深法官要做好“傳幫帶”，老同志保持勁頭，青年法官迎頭趕上。中層干部要當好“帶頭人”，既要做好凝聚本部門審判力量的“指揮員”，又要做好專業技術能力領先的“戰斗員”。青年干警要堅持“學和練”，在業務素質、人文情懷、道德操守上處處學習，從書本知識、同事交流、社會實踐中時時學習。

 

下好一盤棋，從線上強配合，努力統籌協調。“立審執鑒”要無縫對接，立案考慮審判，審判考慮執行，司法鑒定要提前服務。強業務與重管理須并舉，增強業務部門協調配合，提升工作合力的同時，要進一步創新和加強審判管理，大力提升科學管理水平。抓審判與強隊伍應同步，通過培養青年骨干彌補青黃不接的現狀，通過隊伍建設為法院發揮審判職能提供強有力的人才基礎。

 

貢獻一份力，從面上求實效，著力服務大局。通過發揮審判職能力促公平正義，認真開展第二批群眾路線教育教育活動，抓好執法辦案第一要務。通過運用審判規則規范公民行為，充分發揮司法裁判對社會主體行為的規范引導功能，推進社會誠信體系建設。通過延伸審判職能回應社會需求，加強服務重點項目工作站建設，擴大司法公開，滿足群眾不斷變化的新要求新期待。