1月16日，在省高級法院召開的打擊拒不支付勞動報酬犯罪新聞發(fā)布會上，江蘇省高級法院副院長周繼業(yè)通報了我省法院審理拒不支付勞動報酬犯罪相關(guān)情況。省高級法院刑二庭副庭長蔡紹剛介紹了5起典型案例。

　　每到年底，我省勞動行政主管部門都會組織農(nóng)民工工資支付專項檢查，開展集中清理欠薪工作。但由于受執(zhí)法權(quán)的限制，手段不足，惡意欠薪者得不到及時的法律制裁，嚴(yán)重侵害了勞動者的合法權(quán)益。

　　周繼業(yè)介紹說，2011年2月出臺的《刑法修正案（八）》規(guī)定了拒不支付勞動報酬罪，將原先由民法和勞動法調(diào)整的惡意欠薪納入刑法的規(guī)范范圍，對以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法欠薪且數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，追究刑事責(zé)任。單位和個人均可構(gòu)成此罪。

　　2013年，省高級法院與省檢察院、省公安廳、省人力資源和社會保障廳等部門深入調(diào)研，出臺了《關(guān)于我省執(zhí)行拒不支付勞動報酬罪數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)的意見》，對拒不支付勞動報酬罪數(shù)額較大的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定為：拒不支付1名勞動者3個月以上的勞動報酬且數(shù)額在1萬元以上的；拒不支付10名以上勞動者的勞動報酬且數(shù)額累計在6萬元以上的。

　　據(jù)介紹，自2011年5月1日至2013年，全省法院共審結(jié)拒不支付勞動報酬罪一審案件47件，生效判決人數(shù)48人。除1人被免予刑事處罰外，其余47人均被判處三年以下有期徒刑，共判處罰金187.6萬元。涉案拒不支付勞動報酬數(shù)額達3000余萬元，挽回?fù)p失1300余萬元。

　　從已審結(jié)案件涉案金額看，拒不支付勞動報酬數(shù)額少則幾萬元，多則達到了300余萬元；部分案件涉及被害人百余名甚至數(shù)百名。連云港市新浦法院審理的楊興喜拒不支付勞動報酬犯罪案件中，被告人楊興喜拒不支付勞動報酬金額達244萬余元，被害人數(shù)達220人。

　　發(fā)布會上，周繼業(yè)表示，依法懲治拒不支付勞動報酬犯罪行為，保護勞動者合法權(quán)益，對于化解社會矛盾，保障社會和諧穩(wěn)定，促進公平正義具有重要作用。針對拒不支付勞動報酬犯罪的特殊危害性，全省各級法院密切與公安機關(guān)、檢察機關(guān)和人力資源社會保障部門的協(xié)作配合，建立聯(lián)席會議制度，共同研究解決勞動保障監(jiān)察執(zhí)法與刑事司法銜接中存在的問題。建立重大案件聯(lián)合掛牌督辦制度，切實做好案情通報、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、督查協(xié)調(diào)等工作；健全打擊拒不支付勞動報酬犯罪信息共享機制，對涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件的移送、查處及構(gòu)建行政執(zhí)法與刑事司法的銜接機制達成共識。