隨著司法民主進程的不斷推進，泰州高港法院對人民陪審員工作日漸重視，該院的人民陪審員制度也日臻完善。該項工作不僅弘揚了司法民主，促進了司法公正，同時也有力推動了該院審判工作的健康發展。2013年，全院適用普通程序結案286件，人民陪審員參審率100%，所有陪審案件中未發生一起當事人信訪事件，案件質量合格率達100％。這一切都得益于該院緊密結合審判工作實際，通過建立和完善選任、培訓、管理、考評和保障等管理機制，規范對人民陪審員的隊伍管理，依法保障人民陪審員行使審判權。

 

選任標準——“六有”。選好人民陪審員是落實人民陪審制度的基礎，2013年該院在貫徹落實人民陪審員“倍增”計劃過程中，為充分體現公開、公平、公正原則，主動征詢在職人民陪審員對法院工作及選任方案的意見建議，制定工作方案，加大宣傳力度，并明確了“六有”選任標準，即“有熱情、有認知，有能力、有聲譽、有時間、有精力”，兼顧候選人的專業優勢、道德品質、協調能力、工作態度等，并根據面試人員的區域范圍、工作性質、行業特點、文化素質和年齡結構等因素，最終確定18名人選報請人大常委會任命。由于選任程序規范，選任標準明確，該院人民陪審員隊伍總體上人員素質較強、群眾信任度高、代表性廣。

 

陪審角色——“六員”。為充分保障人民陪審員依法執行職務，有效發揮人民陪審員在審判工作中的積極作用，該院進一步落實人民陪審員在審判實踐中的各項權力，不僅擴大陪審的范圍，豐富陪審工作內容，還注重發揮陪審員的“糾紛調解員、法律宣傳員、訴訟指導員、民情信息員、執行聯絡員、廉政監督員”等“六員”作用，不僅有效地緩解了法院案多人少的矛盾，也大大增強了案件審理的法律效果和社會效果。所有陪審員都能夠充分發揮自身的優勢，參與訴訟調解，幫助答疑解惑，并在案件合議過程中能夠勇于提出自己的專業意見，為案件的公正審理和糾紛的圓滿解決立下了汗馬功勞。

 

創新機制——“六措”。為保障人民陪審員制度的有效運轉，該院不斷創新各項舉措：加強業務培訓，鼓勵自學與集中培訓相結合，短期學習與常規業務指導相結合，提升陪審素質；制定規范文件，細化權利義務，提高參審意識，杜絕“陪而不審”現象；建立考評機制，對陪審員庭審駕馭、案件合議、組織調解等能力進行考評，以提高陪審質量；建立業績檔案，將陪審員庭審出勤、司法廉潔、專業考核等情況載入檔案，作為對其表彰、任期屆滿是否繼續留任的依據；定期召開座談會，認真傾聽陪審員的意見和建議，并據此不斷改進和完善人民陪審制度；加強物質保障，將實施該項制度所必需的經費開支納入區財政年度預算，確保良性運轉。