12月1日自淮陰法院《推選人民陪審員人選的公告》在報紙上刊登以來，短短幾天時間里，政治處小王以平均每接聽天十余個咨詢電話忙碌著。此次合計60人的推選工作采取紙媒、廣播、官網、微博、QQ群等方式“廣而告之”。

 

今年以來，淮陰法院黨組高度重視司法公開的各項工作，并將人民陪審員參審作為司法透明的有力措施，取得良好社會效果。

 

科學組織，優秀人才“推”出來。這60名新進陪審員即將來自于社會的各行各業，“我們要堅定信心、統一思想、最大限度地爭取社會各界對司法公開工作的支持！”院長尤鐵梅如是說。除了機關事業單位領導、普通工人、學校老師、小企業主確保一定比例之外，該院拿出一定名額給予通過司法考試的大學生，確保陪審合議的專業針對性。

 

68歲的趙大爺，一名初中都沒有畢業的村支書，文化不高，可是在他管理的棉花莊軍田村，鄰里之間有些大小摩擦都會在他的調解勸說下巧妙化解。類似趙大爺這樣做群眾工作很有經驗的“老革命”也將被吸收到隊伍中，從報名、選拔、考核、公示每一個環節立足民情，真正體現到“不拘一格降人才”。

 

嚴格培訓，扎實素養“學”出來。自7月始至10月底，該院就邀請組織人民陪審員參加省高院專家授課的各個審判條線在線視頻13余次，提升他們法學素養和專業知識，內容從新修訂的刑訴法到征地拆遷中的常見法律問題均有所涉及，市區人大代表不定期列席培訓現場。

 

政治處主任于永生表示“人民陪審員是不穿法袍的法官，法院會利用一切機會給大家充電！”審判、調解、執行工作，如何協助駐村法官開展矛盾糾紛摸排化解等具體方法在老師們深入淺出的講解中，深入人心。除了集中培訓，庭審觀摩、召開座談會也是靈活采取的形式。陪審員們增強了職業自豪感和責任感，紛紛表示“天再熱、路再遠，這樣的學習都來得值！”

 

狠抓管理，透明公正“審”出來。為解決參審率低和“只陪不審”等問題，法院運用臨時約請、定期值班、機動使用“三結合”模式，保障了排庭的人員需要。1-12月，淮陰法院約請陪審員參審980件，參審率99.29%，較去年同期的882件和96.6%的參審率有較大提高。在審判管理方面，起訴書提前發放、主審法官提前介紹、重難點提前溝通；案件進展及時告知、宣判情況如實告知、裁判文書及時送達的“三提前、三告知”機制廣受好評。

 

月均召開一次的互動交流會總結回顧已審案件的審判經驗，審判長對陪審員進行“相互打分”，既規范了工作流程，豐富了陪審員考核的參考依據，建立了相對民主科學的評價體系。交流會上收集到的4個方面28條建議，為淮陰法院今后的人民陪審工作帶來了新的啟示。