徐州市委曹新平書記提出讓“善操作、會落實、能創(chuàng)新”成為徐州干部隊伍的鮮明特質(zhì)，這是曹書記在深刻分析和總結(jié)徐州改革發(fā)展面臨的各項機(jī)遇和挑戰(zhàn)后，對全市各級領(lǐng)導(dǎo)干部的殷切期望，也是我們每位同志必須努力奮斗的方向。

 

善操作，就是能夠創(chuàng)造性的開展工作，善于把想干事的熱情變?yōu)楦珊檬碌目茖W(xué)態(tài)度、干成事的有效方法；會落實就是要以鍥而不舍的精神，有計劃、有方法，懂得輕重緩急、善于舉重若輕的去將工作落到實處；能創(chuàng)新就是善于把復(fù)雜的問題簡單化，把混亂的工作規(guī)范化，把難度大的工作制度化，將別人辦不到的事情辦成、別人解決不了的問題解決、別人完不成的任務(wù)完成。作為法院領(lǐng)導(dǎo)干部，“善操作、會落實、能創(chuàng)新”不僅是一種態(tài)度、一種作風(fēng)、一種能力，更是一種集學(xué)習(xí)與創(chuàng)新為一體的執(zhí)行力。只有創(chuàng)新才能不斷破解司法難題，只有落實才能把爭先創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實結(jié)果。

 

當(dāng)前，人民法院工作面臨著內(nèi)外矛盾相互交織、法律問題與社會問題相互交織、當(dāng)事人個體權(quán)益與社會公共利益相互交織的復(fù)雜局面，面對著案件數(shù)量持續(xù)上升、群眾訴求明顯增多、司法難度越來越大、案結(jié)事不了、司法公信力偏低、經(jīng)費保障不足、執(zhí)行難、法官待遇不高等司法難題。在新形勢和新任務(wù)下，如何將三項重點工作落到實處、如何破解司法難題、如何實現(xiàn)我市法院爭創(chuàng)全國一流法院的目標(biāo)？我認(rèn)為，作為基層法院院長，要從以下三個方面入手，抓好、抓牢、抓實。

 

一、點燃激情，開拓進(jìn)取，著力提升善操作的司法能力

 

一是要滿懷激情工作。激情是對事業(yè)的不懈追求，是面對挑戰(zhàn)時不服輸、爭一流的亢奮狀態(tài)，是對人民司法工作的感情和責(zé)任。作為一名基層法院院長，要破解司法難題，就決不能固步自封、坐井觀天、無所作為，而必須高昂創(chuàng)業(yè)的激情，振奮精神、真抓實干、穩(wěn)扎穩(wěn)打，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，謀劃發(fā)展思路，落實爭創(chuàng)目標(biāo)，做到議必決、決必行、行必果。二是要開拓進(jìn)取。省高院公丕祥院長指出，當(dāng)前人民法院改革、發(fā)展和建設(shè)正處在一個關(guān)鍵的歷史時期，新情況新問題層出不窮，法院領(lǐng)導(dǎo)干部要努力克服按部就班、墨守成規(guī)、求穩(wěn)怕亂的保守思想，始終保持蓬勃向上的朝氣、開拓進(jìn)取的銳氣、不畏艱險的勇氣，不斷激發(fā)法院各項工作的生機(jī)與活力。三是要精細(xì)做事。精細(xì)做事就是要善于從大處著眼、從小事做起，認(rèn)真對待每一件事，緊緊圍繞市中院確定的今年“人民法官為人民”主題實踐活動“六件實事”要求，把實事辦好，把好事辦細(xì)；抓好執(zhí)法辦案第一要務(wù)，嚴(yán)格審判管理，切實提升審判質(zhì)效；扎實開展“加強(qiáng)執(zhí)行案件管理、改進(jìn)執(zhí)行工作作風(fēng)”專項活動。

 

二、踏石留印、抓鐵有痕，著力提升會落實的司法能力

 

一是要抓住重點，苦干實干。要以三項重點工作為抓手，牢牢扭住全局工作的關(guān)鍵，精心策劃、親力親為、全程參與，確保將上級的各項要求落實到位。全面強(qiáng)力推進(jìn)“涉訴矛盾糾紛集中化解年活動”，以抓源頭、清積案、強(qiáng)基層、提能力、建機(jī)制為重點，集中精力、集中力量，集中化解涉訴矛盾糾紛。

 

二是要貫徹有力，深入推進(jìn)。“實干興邦、空談?wù)`國”，推進(jìn)工作，沒有一股抓落實的狠勁和韌勁是不行的，不抓落實，再好的目標(biāo)也會落空。要對法院的所有重點工作加強(qiáng)督促檢查，堅持責(zé)任到位、督辦到位、綜合協(xié)調(diào)到位，要抓住不落實的事、盯住不落實的人、追究不落實的責(zé)任；強(qiáng)力推進(jìn)“四大活動”深入開展，切實提高干警解決熱點、難點、焦點問題的能力，增強(qiáng)司法為民的本領(lǐng)；集中開展“大排查、大調(diào)解、大調(diào)研”活動，深刻分析社情民意，積極開展調(diào)處工作。

 

三是要著力培養(yǎng)一支“善操作、會落實、能創(chuàng)新”的法院隊伍。要充分發(fā)揮班子成員和中層干部表率作用，以踏石留印、抓鐵有痕的務(wù)實作風(fēng)，高質(zhì)量、嚴(yán)要求地完成各項工作，積極營造接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行任務(wù)不講困難，完成任務(wù)追求圓滿的良好氛圍；深入學(xué)習(xí)推廣陳燕萍同志工作方法，“用群眾認(rèn)同的態(tài)度傾聽訴求，用群眾認(rèn)可的方式查清事實，用群眾接受的語言詮釋法理，用群眾信服的方法化解糾紛”，不斷提升干警司法能力。

 

三、解放思想、勇于爭先，著力提升能創(chuàng)新的司法能力

 

一是要把創(chuàng)新作為推動法院發(fā)展的不竭動力。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)不竭的動力。”我們要破解司法難題，爭創(chuàng)全國一流，深入開展三項重點工作，都離不開創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，才能有破解難題、擺脫困境的辦法；只有創(chuàng)新，才能有抓住機(jī)遇、爭創(chuàng)一流的跨越；只有創(chuàng)新，才能有化解矛盾、服務(wù)大局的業(yè)績。

 

二是要把院領(lǐng)導(dǎo)和中層干部作為創(chuàng)新的主體。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅僅是一般創(chuàng)新者，還是創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)者；只有具有創(chuàng)新意識、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的領(lǐng)導(dǎo)者，才能容忍創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新、帶頭創(chuàng)新和推動創(chuàng)新；要結(jié)合“四大”活動，讀好“三本書”，深入開展思想大討論活動，查觀念認(rèn)識、看精神狀態(tài)、挖思想根源、比工作干勁；要加大對多辦案、辦好案的表彰激勵力度，建立干警心理疏導(dǎo)機(jī)制，最大限度地激發(fā)干警的積極性和戰(zhàn)斗力。

 

三是要把創(chuàng)新實踐體現(xiàn)在解決司法難題上。面對司法難題，我們必須增強(qiáng)超前意識，先人一步，超前思考、超前研究、超前部署，以變的意識、闖的勇氣、立的智慧，敢于突破制約發(fā)展的機(jī)制障礙，博采眾長、打破陳規(guī)，推陳出新，跨越發(fā)展；積極推進(jìn)社會管理創(chuàng)新，結(jié)合實際深入推進(jìn)司法改革，廣泛開展和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、和諧社區(qū)共建活動；積極爭取黨委、政府的支持，把矛盾糾紛訴前調(diào)解率、矛盾糾紛起訴率納入綜治考核體系，努力形成源頭治理的工作合力；探索建立涉訴矛盾糾紛風(fēng)險評估機(jī)制，有效化解涉訴信訪。

 

實踐反復(fù)證明，先進(jìn)與落后往往就是在落實的過程中逐步形成的。院長抓工作，著眼點和著力點均應(yīng)放在兩頭：一頭是事前出思路、做計劃、定目標(biāo)，另一頭就是事后檢查抓落實。會不會抓落實，不僅是推進(jìn)工作的根本途徑，也是考量一名領(lǐng)導(dǎo)干部能否勝任的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。現(xiàn)在，我們豐縣法院最缺的不是發(fā)展的目標(biāo)和思路，而是抓落實的強(qiáng)度和速度。豐縣經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)，豐縣法院工作基礎(chǔ)長期較弱，人才流失嚴(yán)重，兩庭建設(shè)債務(wù)巨大，要打開工作新局面，在全市、全省法院占得一席之地，關(guān)鍵在抓落實的力度、深度和強(qiáng)度。

 

潮平兩岸闊，風(fēng)正一帆懸。新形勢新任務(wù)使命在肩，解難題求發(fā)展時不我待。“爭創(chuàng)全國一流法院”就是一封“致加西亞的信”，我們都要做“羅文”，以“善操作、會落實、能創(chuàng)新”為動力，堅持爭先創(chuàng)優(yōu)不動搖，堅持跨越發(fā)展不懈怠，堅持真抓實干不折騰，咬定目標(biāo)，不等靠，不埋怨，不懈怠，不推脫，不講任何條件和理由，加大力度，以必勝的信念為爭創(chuàng)全國一流法院而努力奮斗！