近年來，漣水法院文化建設沿著確立現代司法理念，強化法官職業道德，提升法院管理水平，培育法院人文精神總體思路，以建一流法院隊伍、創一流法院業績、樹一流法院形象為最終目標，取得了顯著成效。綜合工作考核連續三年位居全市同行前兩名，信訪工作考核三年全市第一，2008、2009年連續高票當選“縣人民滿意單位”；干警中涌現出以“全國優秀女法官、巾幗建功標兵、銀法槌獎”獲得者顏赤、“全國法院紀檢監察工作先進個人”王保俊為典型的一大批先進模范；法院集體相繼榮獲“省級廉政文化示范點”、“江蘇省文明行業”、“處理涉訴信訪工作先進集體”、“維穩工作先進集體”、“集體二等功”等多項榮譽稱號。

 

一、開展“三項活動”，突出精神文化建設。法院精神文化是先進法院文化的精髓，支配著法院群體的價值取向，決定著法院群體的凝聚力和戰斗力。一是深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動，結合學習“全國模范法官”陳燕萍先進事跡，堅持正常化學習制度的同時，積極以“網上沙龍”、“青年興趣小組”等多種形式，求取活動效果，提升干警政治水平。二是連續三年開展零發改、零差錯、零投訴和高質效“三零一高”競賽，不斷擴大競賽參與范圍，將法官、書記員、輔助人員包括進來，形成全員競賽、全面競賽、全程競賽的格局，同時將競賽活動與崗位練兵、爭先創優活動有機結合起來，提升全院干警爭先創優意識。三是積極開展領導干部創新能力、法官和諧司法能力、書記員記錄能力、綜合部門人員文字能力“四項能力”建設活動，不斷提升隊伍的司法能力，推進法官隊伍規范化建設。

 

二、打造“三項載體”，建設先進物質文化。物質文化建設對于提升法官職業責任感、自豪感、樹立法院權威、維護法律尊嚴具有重要的作用。一是高標準建好法院建筑。審判綜合樓總建筑面積11000平方米，分為辦公樓和審判樓兩個區域，設立法官通道，實現法官與當事人的隔離；3個人民法庭建筑面積都達到800平方米以上，附屬設施齊全，滿足法庭干警審判工作和日常生活需要。二是提高審判設施的科技含量。審判綜合樓安裝數字監控、安全警報、音響系統和電子顯示屏，開通法院局域網，實現了與省、市法院的聯網，安裝了法院綜合管理、電子公文傳輸系統，實現了審判、辦公現代化；人民法庭與院機關實現聯網，開通電子印章系統，實行網上立案，方便群眾訴訟。三是加強文化設施建設。高規格建起室外籃球場、羽毛球場、網球場，建有榮譽室、閱覽室、健身房、棋牌室、多功能廳等文化設施，定時開放，方便干警體育鍛煉與學習充電。

 

三、完善“六大類制度”，重視行為文化建設。行為文化是法院文化的外在表現形式，是對法院群體各類行為的規范要求。近年來，漣水法院突出抓好制度建設，總結、創新、完善包括政治思想、審判紀律等法院工作的六大類98小項內部管理規章，并將其印制成冊，發到每位干警，要求嚴格對照執行。院黨組成立紀律作風、信訪穩定、質效指標、綜合管理四個督查組，加強督察管理，保障制度落實到位。將規章制度落實情況與崗位目標考評緊密結合，與評選評優、晉職晉級、干部選拔任用掛鉤，走上“用制度管權、用制度管人、用制度管事”的良性軌道，充分調動廣大干警工作積極性，在全院營造干事創業、積極向上的良好氛圍。

 

四、念好“十字訣”，豐富廉政文化內容。胡錦濤總書記在十七大報告中關于“加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制”的要求，標志著我們黨對廉政文化建設的認識達到了新的高度。漣水法院一直致力于廉政文化建設，2007年初即倡導“讀廉文、看廉片、聽廉課、寫廉感、唱廉歌、發廉信、評廉諾、設廉欄、建廉室、明廉志”等廉政十字口訣提升干警廉政意識，并成立紀律作風督查組，對干警遵章守紀情況進行經常性的督查，發現問題，及時查處，及時整改，在做好正面教育引導同時，從嚴查處違紀行為，著力打造“不愿為、不能為、不敢為”機制，使干警真正樹立“以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥”的榮辱觀念。2006年被評為“市級廉政文化示范點”，2007年底被省紀委、省委宣傳部等九單位評為“省級廉政文化示范點”，2010年3月份，刑事審判庭被省法院確定為首批“全省法院廉潔司法示范庭”，先后有省內外三十余家單位來院參觀學習，放大了我院廉政文化建設的效應。

 

五、謹守“十二字院訓”，凝聚隊伍向心力。法院精神是法院文化的核心，是推動法院發展的力量源泉，是凝聚法官隊伍的不竭動力。為彰顯法院文化底蘊，樹立優良院風，2008年在全院開展歷時半年“院訓”征集活動，確立“公正、廉潔、務實、爭先、學習、和諧”漣水法院精神，院訓高度凝煉了該院干警對事業、對精神的追求，設置在綜合樓大廳、漣水法院內網顯著位置，，堅定和完善著全院干警的核心價值體系，營造出漣水法院法官團結、務實、敬業、奉獻的職業氛圍，擔負起維護社會公平正義的重任。