日常生活中，家家戶戶一般都會雇傭勞動者，如農村蓋房子請工人、修理家用電器、雇傭保姆等，那么在個人之間形成的勞務關系一旦發生安全事故，責任應由誰來承擔呢？

原告曹某與被告張某系莊鄰關系，2020年11月，張某家的民房屋頂漏水，于是請來曹某進行修補，商定材料由被告自己負責購買，并支付原告工錢400元。張某買好材料后，曹某就到張某家準備施工，曹某自帶梯子，張某提供焊機和扳手。像平常施工一樣，曹某把梯子駕到房屋上，準備爬上去修補房頂，但快到屋頂時，意外發生了。梯子突然倒下，曹某就從3米高空中摔落，倒地時呼吸困難，家人立即將其送往醫院。經醫院救治，曹某行“鎖骨骨折切開復位內固定術”，住院12天，曹某為此支出醫療費近4萬元。

原告認為自己因修建房屋受傷，被告未能提供安全的施工環境是事故發生的主要原因，請求法院判決被告承擔全部醫療費用。被告辯稱，原告還沒開始工作就自己在爬梯子過程中摔了下來了，不同意賠償。

淮陰區法院審理認為，個人之間形成勞務關系，提供勞務的一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。本案原被告基于房屋修補并商定勞務報酬，已形成勞務關系，被告接受勞務時對安全工作疏于管理和監督，未采取防護措施是導致事故發生的主要原因，應當對原告造成的損害承擔60%的責任；原告作為完全民事行為能力人，在工作過程中未能盡到謹慎注意的義務，也未能對自身安全進行防范，對于自身損害應當承擔40%的責任。故依法判決被告賠償原告60%的醫療費2萬多元。