無錫南長法院在審判實踐中貫徹“陳燕萍工作法”，借助社會力量參與調解，發揮司法在社會綜合治理中的作用，構建“大調解”格局，共同維護社會穩定。

 

“訴援調”對接機制。成立道路交通事故案件速裁組，繼續加強道路交通事故巡回法庭的審判力量，與交警大隊和區司法局法律援助中心合作，實現法律援助和委托調解相結合的“訴援調”對接機制。

 

“法工對接”機制。針對近年來勞動爭議案件迅猛增長，勞資關系空前緊張的狀況，與區總工會建立關于處理勞動爭議糾紛的協作機制，聘請區工會干部為法院的特邀調解員，主動與工會互通信息，加強溝通協調，讓區工會干部參與調解、協助調解，有效地化解勞動爭議糾紛。

 

“雙調”機制。加強與街道、社居委等基層組織的聯系，充分發揮基層人民調解員素質好，熟悉民情的優勢，協助法院做好案件的維穩調解作用。為了使調解網絡有效運作，南長法院實行調解指導員制度，每個街道都有2至3名法官作為調解指導員進行掛鉤聯絡，在個案協作配合的基礎上，建立了矛盾預警機制，信息溝通機制，業務培訓機制，調解指導機制，提高人民調解員法律知識水平和處理矛盾糾紛的能力。