2010年，蘇州市金閶法院將通過“七個創新，七個謀求”全力推進落實“社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法”三項重點工作，切實轉變司法理念、調整司法政策、強化能動司法，為打造“宜商、宜游、宜居”的新金閶提供強有力的司法保障，凝心聚力，再創法院工作新輝煌。

 

創新能動司法意識，在工作機制上謀求新突破。緊緊圍繞“三區三城”建設目標，不斷豐富和完善服務“三保”司法規范體系，超前預測、主動服務、積極作為。變被動司法為能動司法，由“要我服務經濟”轉為“我要服務經濟”。進機關講規范、進社區講平安、進家庭講和睦、進企業講誠信、進學校講守法、進工地講維權。力爭通過結對一批企業、辦好一批案件、執行一批債權的方式，多渠道多手段服務保障經濟社會發展。

 

創新司法為民方式，在群眾工作上謀求新舉措。緊扣司法工作根生于群眾、服務于群眾的人民性，從感情、能力、方法、成效上解決好法官與群眾的關系，增強群眾對司法的親近感、信賴感。按照這些要求，進一步拓展司法服務功能，延伸司法服務領域，繼續深入開展堅持多年的“法官進社區”活動。認真落實方便群眾訴訟的各項措施，全力推進訴訟服務中心建設，落實司法救助政策。通過全院干警的熱情服務，努力實現司法保民，司法親民，司法便民，司法安民。

 

創新共建和諧模式，在社會管理上謀求新發展。進一步發揮司法審判在社會管理中的職能。創新靈活有效的調解模式，變“案結事了”為“事了案結”。深入開展“和諧街道、和諧社區”共建活動，擴大邀請協助調解和委托調解的范圍，加大對基層調解組織的指導力度，積極整合社會資源，加大協調辦案力度，形成化解社會矛盾的工作合力。積極參與特殊人群幫教管理工作， 深入推進社區矯正工作。繼續強化少年審判庭建設，確保未成年人合法權益得到切實有效的保護。密切關注司法審判領域中涉及社會管理的苗頭性、傾向性問題，及時向有關方面提出司法建議，促進社會管理水平的提高。

 

創新司法管理制度，在審判質效上謀求新業績。堅持一手抓建立健全，一手抓貫徹落實，使制度建設轉化為管理效益，做到權力運行到哪里，制約措施就落實到那里，制度建立到哪里，監督效應就幅射到那里，切實解決由誰管、管什么和達到什么樣的管理目標問題。通過審判管理提高審執質效，努力實現審判資源利用的最大化，促進審判態勢均衡發展。通過科學合理的考評機制和良性競爭的激勵機制，鼓勵全院干警爭先創優。

 

創新隊伍建設機制，在干警素質上謀求新提高。深入推進學習型法院建設，筑牢法院可持續發展的基礎。狠抓司法能力建設，全面增強新形勢下審判執行工作的能力；狠抓司法作風建設，弘揚務實為民清廉的工作作風；狠抓法官職業培訓，加快培養、使用青年干部的步伐。

 

創新廉政監督途徑，在廉潔司法上謀求新提升。要以強烈的憂患意識和高度的政治責任感，切實抓好示范教育和警示教育。緊緊圍繞最高法院“五個嚴禁”要求，進一步推進反腐倡廉建設，積極開展警示教育。認真落實黨風廉政建設責任制，嚴肅查處違紀違法的人和事。通過請進來、走出去內外監督的方式，把從對人的監督、對個案監督，提升為從制度上監督，使廉政監督無處不在，無時不有，促進公正廉潔執法。

 

創新司法環境氛圍，在夯實基礎上謀求新臺階。將法院工作置于黨的絕對領導之下，堅持重大事項報告制度。從抓難事、辦實事入手，切實做好黨委、政府和人民群眾關注的各項工作。緊緊依靠黨委、政府解決審判執行、司法改革、隊伍建設和基礎建設中的困難和問題，為法院審判事業的發展夯實基礎。加強人大、政協聯絡工作，暢通民意溝通渠道，豐富傾聽民意的手段，積極爭取全社會對法院工作的理解和支持。