以真誠贏得信任，以真誠收獲希望，從劍拔弩張到握手言和，從偏信誤解到送來錦旗、感謝信，近年來，連云港市新浦區法院行政審判工作圍繞“公正司法，一心為民”的指導方針，堅持以公心、誠心、虛心，妥善化解行政爭議，和諧官民矛盾，受到社會廣泛好評，被省高院授予“行政審判工作先進集體”。

以公心塑造形象  行政審判具有牽涉面廣、社會影響大、法律關系復雜的特點，而與此不相適應的是立法滯后，法律依據缺位，因此，只有以公正公平之心，準確審理好每一個行政案件，才能樹立法律權威，塑強法院形象。一是嚴把審查立案關。在審查立案時，堅持嚴格依照法律、法規，嚴格執行司法審查權，準確掌握可訴與不可訴行為的范圍，切實維護行政相對人的訴訟權利；二是嚴把開庭審理關。加大公開審判力度，堅持依法辦案，在查明事實的基礎上，對行政機關正確合法的具體行政行為予以維持，對不合法的則判決撤銷或確認違法。2006年以來所判決的44件行政訴訟案件中，有14件被撤銷或確認違法；三是嚴把案件監督關。通過本院每月抽查和季度案件評查以及走訪、征求行政機關意見，邀請人大代表、政協委員座談、旁聽案件；同時，對一些典型案件，通過邀請行政執法人員旁聽，既以實際案例促使其了解行政審判活動，促進依法行政，又對法院的案件審理“說長道短”，以此拾遺補漏，及時糾錯，確保案件質量。

以虛心贏得尊重  行政案件難度比較大，特別是一些因城市房屋拆遷、城市規劃等引發的行政訴訟案件，涉及專業領域知識較強，涉及法律、法規內容非常寬泛，法官面臨的挑戰很大。為此，該院始終致力于行政審判隊伍的培養：一是強化法官學歷層次的提升，通過堅持不懈的努力，目前娟該院行政庭4名法官中有3人獲得或在讀法律碩士研究生；二是注重業務知識學習，制定學習計劃，堅持開展以法官崗位培訓為主要內容的教育培訓，定期學習新頒布的法律、法規，并請有關專家、學者授課、輔導、答疑。三是積極參與司法實踐，采取上門宣講、坐堂答疑等多種形式，先后給公安、質量技術監督、工商等部門進行行政訴訟法、行政處罰法及相關司法解釋的講解；通過法制工作例會制度和行政案件質量評查機制，為行政執法人員以案釋法，交流執法體驗，互相取長補短，實現了法院與行政執法機關的良性互動。

以真心換取理解  針對司法實踐中，有些行政案件行政相對人僅僅就是為賭一口氣，為討一個說法，既損害了個人利益，又浪費了有限的司法資源的實際，近年來，該院積極探索官民“合意和解”的糾紛解決機制，2005年以來，協調結案91件，占全部結案件的57.2%。為提升“合意和解”的成功率，該院努力做好相關配套工作，積極爭做“三員”：一是強化糾紛化解，做信訪接待員。暢通領導接訪渠道，進一步完善和落實了院長預約接訪、分管副院長輪流接訪、中層干部包案等糾紛化解機制；強化“天天都是接待日、人人都是信訪員”意識，明確職責，細化任務，引導干警認真對待信訪工作，確保矛盾不上交、不流轉、不激化。二是強化法律釋明，做法律宣傳員。從開庭審理時的按部就班，到送達裁判文書時的短暫接觸，從當事人對法律法規的一知半解，到當事人對裁判文書字詞造句的挑肥揀瘦，從當事人對法官不加甄別的妄自菲薄，到為當事人一再降低訴訟門檻后訴訟費用的減免，每一個環節，每一個細節，該院都注意做到誠心解決問題，真心對待當事人。三是強化個案溝通，做矛盾協調員。在案件審理過程中，暢通與行政機關反饋渠道，在查明案件事實的基礎上，對相對人異議焦點、行政行為的合法性意見，主動上門，及時與行政機關進行交流，以便行政機關全面了解訴訟情況，取得行政機關的理解和支持，為行政爭議的化解找準突破口。

桃李不言，自在成溪。新浦法院以公心、誠心、虛心，贏得了民心，同時行政法官孜孜以求的好學精神，虛心進取的事業追求，也使他們的個人事業結出了豐碩成果，近年來，他們撰寫的行政訴訟法律文書、行政案例以及論文多次在全省法院系統獲得大獎。