今年初，淮陰法院就將本年度目標設定為“審判績效提升年”，力求達到全國有影響、全省爭先進、全市爭一流。法院黨組通過實施“六項工程”的制度設計，深入推進創建活動，招招見力、步步為營、成效明顯。

 

“素質強警”固根本。通過采取“每周一次集中學”、“一月一薦引導學”、“每季一次研討學”、“半年一次輔導學”。省高院組織的審判條線視頻培訓中，淮陰法院從黨組到全院干警全部主動參加，以最多的受訓人數位列全省第一；引導干警加強自我學習，鼓勵干警參加在職教育，目前，該院已經取得或正在攻讀碩士學位的法官已有27名，干警整體素質顯著提高。

 

“創優爭先”明方向。先后開展了評選“十佳庭審”、“十佳裁判文書”、“十佳案件”、和書記員、司法警察技能競賽等活動，努力提高干警的崗位技能。其半年一次召開的創優爭先特色亮點工作匯報會已經成為各個庭室“頭腦風暴”的競技場，徐溜法庭的“村民黨員議事會”工程受到江蘇省人大代表、劉老莊村黨總支書記的贊許，他豎起大拇指，稱贊“真正做到了司法為民”。

 

“審判績效”硬指標。嚴格落實案件質量評查、案件質效排序、審執工作運行態勢分析、案件質效講評、疑難案件點評、工作業績考評和日常督查等機制，有效提升了審判執行工作質效。今年以來，該院一審判決案件改判發回重審率、結案均衡度、法定正常審限內結案率等綜合績效指標繼續保持良性運行態勢。

 

“青年接力”活隊伍。推行青年干警輪崗交流制、初任法官導師制、舉辦青年干警論壇、構建青年干警信息宣傳調研網絡等，切實加強對青年干警的培養。今年以來，該院青年法官審結案件一審服判息訴率等質效指標持續提升，青年法官化解矛盾糾紛的能力顯著增強。其“四三三”培養機制已初具成效，得到區委書記及區長的批示肯定和一定范圍內的推廣。

 

“激勵興院”提干勁。開展爭創辦案標兵、爭創調研宣傳信息能手等“八個爭創”活動，激勵干警創先爭優。今年以來，該院先后有3名法官受到省級以上表彰，5篇案例被國家級、省級出版物錄用，該院的新聞宣傳工作被江蘇省高院授予新聞宣傳工作先進集體，全院上下爭創氛圍濃厚。

 

“清廉正氣”強作風。加大審務督察力度，加強對重點崗位、重點環節的廉政監督，強化權力節點監控；積極爭創“廉潔司法示范庭”，做到反腐倡廉建設常抓不懈，全院干警的廉潔司法意識和職業道德觀念進一步增強，因黨風廉政問題接到的投訴為“零”。