本網(wǎng)南京訊：為將和諧的思想理念全面引入到案件執(zhí)行工作中，高淳法院轉(zhuǎn)變思維模式，采取四項(xiàng)措施積極引導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)行和解，有效緩和了當(dāng)事人之間的矛盾，促進(jìn)了案件執(zhí)行的良性發(fā)展。今年以來(lái)，該院共執(zhí)結(jié)案件130余件，和解結(jié)案達(dá)33件。  

一是突出對(duì)執(zhí)行和解工作的考核。將案件的執(zhí)行和解率納入法官業(yè)績(jī)考核范圍，并對(duì)案件的執(zhí)行率、標(biāo)的額到位率、執(zhí)行上訪(fǎng)率、執(zhí)行效果等進(jìn)行量化、細(xì)化考核。同時(shí)，將執(zhí)行和解作為案件評(píng)先評(píng)優(yōu)的一個(gè)重要方面，全方位構(gòu)建了執(zhí)行和解的立體考核體系，強(qiáng)化了法官的執(zhí)行和解意識(shí)。

二是將執(zhí)行和解作為執(zhí)行預(yù)案的重要組成部分。執(zhí)行案件立案后，承辦法官在制訂執(zhí)行預(yù)案時(shí)，要將執(zhí)行和解貫穿于整個(gè)執(zhí)行過(guò)程中，詳寫(xiě)采取執(zhí)行和解的方法、步驟，使案件和解能有條不紊地開(kāi)展。

三是運(yùn)用各種執(zhí)行手段強(qiáng)化執(zhí)行和解。對(duì)不自覺(jué)履行法律文書(shū)的被執(zhí)行人，以強(qiáng)制執(zhí)行作后盾，以化解矛盾糾紛為落腳點(diǎn)，突出進(jìn)行說(shuō)服教育，堅(jiān)持以理服人、以情動(dòng)人，態(tài)度耐心、行為中立、語(yǔ)言文明，使案件執(zhí)行達(dá)到最佳的法律效果和社會(huì)效果。

四是創(chuàng)造執(zhí)行和解網(wǎng)絡(luò)體系。在各居委會(huì)、鎮(zhèn)等單位中聘請(qǐng)執(zhí)行和解聯(lián)絡(luò)員，在案件執(zhí)行時(shí)，邀請(qǐng)執(zhí)行聯(lián)絡(luò)員參與案件執(zhí)行，利用外圍人員多方做當(dāng)事人的思想工作，促進(jìn)案件當(dāng)事人達(dá)成和解協(xié)議。