邱曉虎:大力弘揚新風尚 努力打造“五型”法院
作者:邱曉虎 發布時間:2009-06-03 瀏覽次數:1958
近日,最高人民法院對全國法院扎實開展“人民法官為人民”主題實踐活動,進一步加強人民法院隊伍建設作出了全面部署。 “人民法官為人民”主題實踐活動是不斷鞏固深入學習實踐科學發展觀和社會主義法治理念教育活動成果,不斷深化“三個至上”指導思想,緊密圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題,全面加強法院隊伍建設的現實需要。為使“人民法官為人民”主題實踐活動取得實實在在的效果,我們必須切實轉變作風,強化公正、效率、廉潔意識,落實司法為民各項要求,努力把法院建設成為讓黨放心、讓人民滿意的服務型機關。
一是大力弘揚學習調研之風,努力建設學習型機關。要將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆三中全會精神,以及胡錦濤總書記重要講話等作為政治理論學習重點,將法律法規、審判執行業務等作為業務學習重點。利用參加上級組織的集體學習、黨組中心組、庭(局)務會、專題報告會、法苑講壇、法官輪訓等多種形式進行學習,全面提高法官的思想政治素質和司法業務水平。通過加強學習,解放思想,開闊思路,進一步強化黨的宗旨意識,提升工作本領。 要進一步弘揚法院精神,開展豐富多彩的文化活動,展示法院文化建設成果,增強法院文化感染力,培養干警良好情操和生活作風。
二是大力弘揚創新創優之風,努力建設創新型機關。樹立科學的發展觀和正確的政績觀,以法院審判事業為已任,自覺地服從服務于大局,準確把握宏觀形勢,積極應對挑戰,愛崗敬業,創新創優,樂于奉獻。以扎實有效地解決新時期出現的新矛盾新問題,不斷滿足社會對司法工作的新期待新要求,來促進法院各項工作登新臺階上新水平。創新管理體制,從制度建設入手,大膽推進各項改革,逐步建立和完善一套適應法院長遠發展的審判和執行管理、人事管理、行政事務管理的制度和機制。以綜合類管理制度為龍頭,建立科學的工作考核評價體系;以政治思想工作制度為切入,增強法院干警的向心力和戰斗力,堅持“以人為本,從優待警”;以審判和執行工作為根本,創新審判管理方式,實現審判質量和效率的新突破。
三是大力弘揚真抓實干之風,努力建設效能型機關。堅持從領導班子自身抓起,認真貫徹執行黨組中心組學習制度、民主生活會制度、調查研究等工作制度,切實增強領導班子的政治意識、責任意識、宗旨意識和廉潔意識。開展機關效能建設,實行“工作目標制、目標承諾制、責任追究制”,加強效能監察和績效考核,切實解決效率低下、辦事推諉、資源浪費等問題。大力弘揚務實作風 ,深入貫徹落實科學發展觀,牢固樹立正確的司法政績觀,努力創造出經得起實踐、人民和歷史檢驗的司法業績。
四是大力弘揚聯系群眾之風,努力建設服務型機關。進一步強化司法為民的宗旨意識,積極完善為人民司法的工作機制,切實解決“為誰掌權、為誰司法、為誰服務”的根本問題。規范立案程序,簡化立案環節,進一步做好“訴訟事務指導服務窗口”轉遞訴訟材料、提供法律咨詢、查詢案件信息等指導服務工作,方便群眾訴訟;進一步健全調解工作網絡,減輕群眾訴累;進一步完善司法救助制度,擴大司法救助范圍;狠抓信訪工作各項規定的貫徹落實,切實加強司法監督,維護社會和諧穩定,增進人民群眾對司法工作的理解與信任。在深入開展“三服務”活動、下訪“金橋行動”、“牽手致富工程”等活動的基礎上,組織開展“法官進百企”活動,以及“刑事審判進校區、民事審判進社區、商事審判進園區”活動,大力開展法制宣傳,積極進行調查研究,協助排查風險,積極提出司法建議,化解各類矛盾和糾紛。
五是大力弘揚廉潔司法之風,努力建設廉潔型機關。堅持嚴管隊伍不動搖,嚴格要求不放松,嚴肅查處不手軟。重點加強對最高人民法院“五個嚴禁”規定的貫徹執行的監督檢查,確保 “五個嚴禁”的各項要求落到實處,有效提高“五個嚴禁”的執行力。大力開展反腐倡廉教育,加強對司法權力的監督制約,不斷健全完善監督制約的規章制度,強化責任追究,堅決杜絕違規違法行使審判權、執行權和司法管理權等司法腐敗現象的發生。在修改完善相關制度的基礎上,加大對完成工作、執行各項規章制度情況的檢查、督查,促進機關作風的進一步轉變,營造機關風清氣正、和諧勤廉的工作氛圍。