本網(wǎng)蘇州訊：日前，太倉法院充分利用人民調(diào)解室工作優(yōu)勢，訴前調(diào)解解決了一起拖欠農(nóng)民工工資糾紛案件，將矛盾糾紛化解于訴前。避免農(nóng)民工采取集訪等過激手段討薪，維護(hù)了社會的和諧穩(wěn)定。

今年1月13日，安徽籍民工張志奎等十五人來太倉法院起訴，要求浮橋鎮(zhèn)某物業(yè)公司支付張志奎等人勞務(wù)工資68400元。2007年10月工程承包商陸根華承建浮橋鎮(zhèn)某物業(yè)公司的彩鋼棚工程后，原告張志奎等人受雇為陸根華打工。工程結(jié)束后，陸根華結(jié)欠原告工資68400元未付。因陸根華去向不明，原告討薪無著，繼而要求建設(shè)單位物業(yè)公司承擔(dān)付款責(zé)任。為此，原告等人多次到物業(yè)公司要款進(jìn)而引發(fā)糾紛。

此案中，工程承包人現(xiàn)下落不明，而年關(guān)將至，民生問題是大問題，且原告情緒較為激動，若處理不慎，極易引發(fā)群體性上訪事件。了解情況后，法院迅速啟動了訴前調(diào)解機制，發(fā)揮人民調(diào)解作用，與工程建設(shè)單位聯(lián)系、協(xié)調(diào)，最終促使雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，由物業(yè)公司先行墊付工人工資，以后在應(yīng)付陸根華的工程款中再結(jié)算。至此，案件得到圓滿解決，農(nóng)民工的合法權(quán)益得到切實維護(hù)，并有效化解了可能引發(fā)的群體性矛盾糾紛。