本網鹽城訊：筆者剛從鹽城市中級法院《法院信息》中獲悉，該院行政庭近日推出一項新舉措，對基層法院行政審判工作實行百分考核。

對基層法院行政審判工作實行百分考核，是該院行政庭創新思維的力作，旨在進一步規范行政司法行為，講究行政審判質效，提升行政審判的公信力。

該院行政庭對基層法院行政審判工作實施百分考核，不落俗套，重點突出，著力對“審判質效、調查研究、司法環境、創新創優”等四方面，通過量化積分等予以考核，全面考量全市各法院行政審判工作的實績，恰如其分地給其準確“定位”。

為保證考核具有較強的科學性、規劃性和可操作性，該院出臺了《全市法院行政審判工作綜合考評細則》，對考核的主要內容作了詳盡的規定。對“審判質效”的考核共列出了11項，對每項考核的主要指標作了硬性要求。如考核一審行政案件撤訴率，明確規定全市法院行政案件的撤訴率不得低于40%，每下降一個百分點，扣1。5分，超過40%的部分，每超1件，加1分；案件撤訴率高于60%，另加10分；對調查研究的考核，著重突出對案例評析、調研論文、調查報告被采用后的考核。如被市、省級刊物及國家級核心刊物采用1篇調研論文、案例評析，分別加5分、8分、15分，若在最高法院有關評比中獲獎或在《最高人民法院公報》上刊登，每有1篇加20分；對司法環境的考核，則重點放在向黨委、人大、政府發送書面司法建議、調研報告等，建議受到好評的，縣、市領導有書面批示的分別加分；對創新創優的考核，則根據各基層法院對行政審判方式改革、創新成果轉化等，以及受到國家、省、市、縣級表彰的分別按級別給予加分。

為增強考核的權威性，該院行政庭年終結合工作總結組織一次綜合考評，凡出現違法審判執行、拒不執行上級法院裁判、決定、干警受到黨紀、政紀處分或受到法律追究，以及因涉訴信訪造成重大影響或嚴重后果現象的，一律取消年度評先評優資格。

實績定“勝負”、考核論“英雄”，不僅給該市法院的行政審判工作注入了勃勃生機，而且也給該市法院加強對基層法院行政審判監督指導提供了“矢向標”。據統計今年上半年該市法院受理各類一審行政訴訟案件221件，撤訴率為63%，其中有3個法院一審撤訴率達到70%以上，7個基層法院上半年無一件被發改案件。全市9個縣（市、區）法院分別向所在市、縣黨委、人大、政府及及行政機關發送司法建議20余條，為促進各級政府依法行政，構建和諧社會發揮了關鍵作用。