本網(wǎng)鎮(zhèn)江訊：2006 年審判管理目標(biāo)考核全市基層法院排名第一，2007年進(jìn)一步加強(qiáng)審判管理，開展“審判管理年”活動

2007 年3 月上旬江蘇省鎮(zhèn)江市中院組織開展對全市各基層法院2006 年審判管理工作目標(biāo)考核及指標(biāo)統(tǒng)計第四次集中檢查。3月14日,鎮(zhèn)江市中院對檢查情況進(jìn)行了通報, 京口法院各項檢查考核得分為123.7分，在全市所有被檢查考核的基層法院中得分排名第一,反映了該院的審判管理工作走在了全市法院前列。

2006年京口區(qū)法院以年初提出的以“審判質(zhì)效年”為主線，黨組一班人齊抓審判管理工作,形成合力促進(jìn)了質(zhì)效指標(biāo)和隊伍素質(zhì)的全面提升。該院對案件實行100%的評查，推行院庭長對審判質(zhì)效指標(biāo)的通報分析運用制度，加大對審判業(yè)績考評力度并將其作為法官晉級晉職中層干部缺額競爭的主要依據(jù)，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。案件質(zhì)量明顯提高，改判發(fā)回率大幅下降，多項審判質(zhì)效指標(biāo)列全市各基層法院前列。

2007年京口法院開展“審判管理年”活動，從更高層次、更高起點，大力加強(qiáng)審判管理，全面規(guī)范司法行為，不斷開創(chuàng)新時期法院工作的新局面。力爭全院各項工作特別是審判工作在全市法院名列前茅，三至五項工作進(jìn)入全省先進(jìn)行列，一至兩項工作進(jìn)入全國先進(jìn)行列。

為 推動“審判管理年”活動深入開展，該院認(rèn)真落實崗位目標(biāo)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”制，一級抓一級，層層抓落實。各部門要對照崗位目標(biāo)責(zé)任狀，盡快將各項任務(wù)進(jìn)行分解，落實到人，明確責(zé)任。要強(qiáng)化檢查督查和考評考核。堅持公平、公正、公開，將崗位目標(biāo)考核作為考核部門干部能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，把業(yè)績考評作為個人評先評優(yōu)、晉職晉級的主要依據(jù)，發(fā)揮考核機(jī)制的激勵作用，調(diào)動每個人的工作積極性。