今年以來，淮安區法院通過開展專項活動、完善制度、創新機制，采取多種措施，嚴格考核，落實獎懲，加強和創新審判管理工作。

 

樹立“三種意識”，構建審判質量控制體系。要求全院干警深刻領會審判管理新精神，樹立“鐵案”和“精品”意識；要求全院干警在審判實踐中正確把握好“質量與效率”、“實體與程序”、“調解與判決”之間的關系，樹立公正意識，讓人民群眾在每一件中都能感受到司法公平公正；要求全院干警樹立爭先創優意識，在全院形成比學趕超的良好氛圍。

 

健全“三項機制”，構建審判管理制度體系。健全數據檢查機制，每月開展一次自查，每季度參加一次互查，確保數據準確、真實。健全案件評查和態勢分析機制。所有發改案件經審委會評查，對錯案承辦人給予誡勉談話和通報批評。堅持每月態勢分析和“院長點評”，讓全院干警工作做到有方向、有重點。健全督查通報機制。在局域網建立“督查平臺”，超期案件、質效指標網上實時更新通報。

 

開展“三項活動”，構建審判績效考評體系。扎實開展“每月之星”評比、“三比三看”、六十日辦案競賽和“三評查”活動，對審判義務部門根據各自職能設定不同的指標和權重，進行考核、獎懲，將審判績效考核作為評先、表彰、提拔任用的重要依據，讓干得好的干警得榮譽、得實惠，在提高干警積極性的同時，有效提升了指標水平。