以作風建設為主要任務的群眾路線教育實踐活動開展近5個月，取得有目共睹的實效，但“抓而不緊，抓而不實，抓而不常，等于白抓”。歷史上的作風建設曾出現過開始發動、后來高潮、然后回落；群眾心理從希望、到振奮到失望的拋物線現象，為破解作風建設的“周期律”難題，淮陰法院從上到下，根除頑疾，嚴防兩條拋物線。

 

發于“心”，加強思想建設。淮陰法院開展“道德講堂”與“青年干部理論講堂”活動，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”的形式，引導干警們從身邊的“淮安市最美人民法官”等模仿學習省身修德，持續提升干警們思想道德修養和文明素質。從立案開始，杜絕對當事人“冷硬橫推”、“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現象。在人均結案252件的“大干四季度”沖刺加班中，強化依法辦案、規范司法的意識，防止和克服精神懈怠、辦案拖沓、工作馬虎等問題，杜絕庭審中隨意行為和裁判文書的低級錯誤，讓每起案件都經得起時間的檢驗、人民的考量，切實在心中架起“高壓線”、筑牢“防火墻”。

 

著于“實”，注重效能建設。淮陰法院從內部的精細管理入手，嚴厲整治“日常公務的鋪張”、“舌尖上的浪費”、“車輪上的泛濫”。如公務接待實行院長審批制度，嚴格控制會議數量、規模和規格，原則上全院的綜合性會議不超過2小時，專題會議不超過1小時，會議安排要緊湊，講短話、講實話，會議不放鮮花、不放果盤。向全院干警發出《節能降耗倡議書》，提倡利用網絡資源，進行公文的電子檔批閱與修改，提倡鋼筆書寫，推行科學合理郵件送達方式，使用平信或掛號信送達法律文書。制定節假日公車封存制度，完善公車維護和修理審批制度，嚴格執行派車審批程序，在每一輛公車上安裝GPS軟件，在電腦終端進行監控與調撥，杜絕公車私用。

 

嚴于“行”，加大監督力度。淮陰自活動開展以來，定期邀請147位市、區人大代表、39名政協委員、116名人民群眾召開座談會，累計發放測評表160份，回收答卷145份，對該院及工作人員的行風、作風等進行評議。同時，積極捍衛陽光下的司法公正，開通淮陰法院官方QQ群、淮陰法院新浪認證微博暢通民意表達渠道，設立干部作風舉報箱和舉報電話，并對外公布。協同監察室、“有事報道”、“淮水安瀾”等當地知名新聞媒體等對作風建設情況不定期進行檢查。全院35名網絡閱評員活躍在互聯網上，日均接待解答網友投訴疑問達11人次，截止發稿時，其官方微博粉絲數已達25803人，私信45條已經全部記錄在案，聯系主要負責人逐一回復解決。