為深入推進(jìn)"十萬群眾進(jìn)法院"活動，南京市中級人民法院民五庭精心挑選了對用人單位和勞動者具有普遍教育意義的勞動爭議群體性糾紛案件，由副庭長擔(dān)任審判長，與合議庭成員、書記員等于2013年11月19日赴揚(yáng)子石化開展巡回審判。揚(yáng)子石化高度重視，召集了本單位在寧各工廠、泰州公司、泰興公司、改制企業(yè)、合資企業(yè)的人力資源主管和職工代表百余人統(tǒng)一著裝參加旁聽。

 

案件所涉及的加班工資問題歷來是勞動爭議案件審理的難點(diǎn)，也引起旁聽人員的極大關(guān)注。合議庭在審理過程中對加班時(shí)間、已付加班工資的金額以及一審法院是否存在超訴訟請求判決等爭議焦點(diǎn)進(jìn)行了充分調(diào)查，訴辯各方就此展開了激烈辯論。庭審在審判長、合議庭成員、書記員的默契配合下順利完成，旁聽人員在庭后對庭審質(zhì)量和效率給予了高度評價(jià)。揚(yáng)子石化特別配備了投影儀，同步展示庭審筆錄，并對庭審全程錄像，當(dāng)晚即在揚(yáng)子電視臺播放。

 

本次巡回審判秉承司法公開、司法便民的指導(dǎo)思想，是民五庭推進(jìn)審務(wù)下基層的系列活動之一，不僅使企業(yè)與員工獲得直觀的法制教育，更展示了南京中院法官的風(fēng)采，它將"十萬群眾進(jìn)法院"活動推向新的高潮。