詹榮安:做一名勇于擔當的基層法院院長
作者:詹榮安 發布時間:2013-11-14 瀏覽次數:1345
擔當就是承擔并負起責任,在關鍵時刻責無旁貸地挺身而出,全力履行好自己的義務。每個人都有自己的擔當,它是做人之本、立身之基,擔當精神也是我們黨先進性的重要體現和保證。作為一名基層法院院長,面對各種困難和問題,更要以身作則勇于擔當。
當前,就法院外部工作而言,全國經濟增速放緩的趨勢逐步顯現,人民法院維護穩定服務發展的責任重大,任務艱巨;就法院內部工作而言,作為地處鹽城經濟發展第三板塊的濱海法院,我們在物質保障、業務能力等方面與發達地區存在一定的差距,且案多人少矛盾加劇、涉訴信訪問題突出、經費保障不足、干警政治經濟待遇不高等諸多困難制約著法院全面發揮職能。
面對工作現狀,作為法院主要領導,要全面強化管理,帶頭化解重大疑難復雜案件,帶頭包保涉訴信訪骨頭案,在急難險重任務前挺立排頭,減輕法院工作壓力;要主動養成刻苦專研,勤于學習的習慣,帶動全院人員提升業務能力;要淡泊個人名利,樹立勤政廉政優良作風,積極當好全院人員的表率;要關心愛護干警,努力協調各方,千方百計、不遺余力地為法院、為干警爭取政策支持,創造良好執法環境,努力提升干警政治經濟待遇。在自身敢于擔當的同時,更要精管理、善協調,團結帶領全院廣大干警,敢于負重起跳,勇于洼地崛起,樂于無私奉獻,點燃干事創業的激情,擔當起歷史的重任。
要大力弘揚敢于擔當的精神品格。“勇于負責、敢于擔當”體現的是一種責任和自覺,凝聚的是一種意志和力量,實現的是一種追求和境界,它是黨員干警必須具備的基本素質和應有的從政道德。工作中,少數干警經常埋怨辦案任務重,矛盾化解難,廉政風險大,由此產生了厭倦情緒,不愿多辦案,有些領導也“好人主義”,不愿管理,導致遇事不敢擔當,推三阻四,臨陣退縮。面對這種情況,更要深入挖掘并大力宣傳在審判實踐中涌現出的“勇于負責、敢于擔當”典型事跡和先進人物,組織全院干警展開討論,并學習領悟,讓“勇于負責、敢于擔當”的精神占領全院思想和輿論的主陣地,努力營造濃烈的敢于擔當的輿論導向和工作氛圍,激勵干警積極服務經濟社會發展,競相爭先創優,實現全院工作有力提升。
要不拘一格重用敢于擔當的人才。創新選人用人機制,樹立“勇于擔當者上,庸懶散軟者下”的用人導向。要在艱苦的審判實踐中考察干警是否敢于擔當,有計劃地安排有培養潛力的干警到人民法庭、綜合文字、信訪接待、執行一線等崗位輪崗鍛煉,使他們在艱苦復雜的關鍵崗位上磨礪品格,錘煉意志,務實創新,增長才干。在中層干部競爭上崗時,把德才兼備、肯擔當、有實績的干警提拔到重要崗位,優先推薦敢于擔當的部門負責人進院領導班子,為其搭建施展才華、繼續擔當的更大平臺;對于少數精神狀態不佳,要位子不敢挑擔子,要待遇不敢擔責任,遇事推諉不前的干部,要及時采取組織措施,促其自警自省。要更多地關注踏實干事的人、開拓創新的人、不事張揚的人,充分調動肯做事、多做事、做實事、干成事、不出事干警的工作積極性。
要練就敢于擔當的硬功實功。敢于擔當需要能力,創新創優是增強這種能力的最佳途徑。近年來,濱海法院黨組以增強本領和能力為目標,善走新路,敢破難題,勇擔重任,積極發揚敢想、敢干、敢闖、敢試的精神,在便民訴訟、陽光執行、文化建設等方面取得了一定的成績。但是大浪淘沙,適者生存。如果創新創優停滯不前,就難以進一步承擔起推進江蘇沿海開發建設、服務和保障地方經濟社會平穩較快發展的重任。因此,作為“一把手”要團結帶領全體干警進一步牢固樹立創新意識,始終保持爭創一流的志氣,不斷突破思想束縛和物質條件的制約,以非凡的勇氣和魄力大膽創新,積極破解司法實踐中的執行難題、信訪難題和物質保障難題,著力提升干警應對復雜局面的能力,化解重大矛盾糾紛的能力,善做群眾工作的能力,在錯綜復雜中謀劃思路、尋找出路,促進制約法院發展的體制性、機制性、保障性問題的解決,推動人民法院事業科學發展。
要營造敢于擔當的廉政氛圍。正直是做人處事最起碼標準,清廉是為官從政最基本要求。法院干警尤其是領導干部過不了廉政關,就沒有擔當可言。作為法院的主要領導,要提高抓班子帶隊伍的能力,除了樹立正確用人導向,善于發現、培養人才之外,關鍵是要堅持“嚴”字當頭,做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督。發現干警有缺點、有毛病、有苗頭性問題,一定要及早提醒、批評、幫助,這是對干警最大的關心和愛護。要通過狠抓責任倒查,追究錯案、瑕疵案件責任,促進公正廉潔司法。要堅持不懈地抓好制度創新和制度落實,探索建立綜合督查和廉政檔案制度,認真落實法官任職回避和防止內部人員干擾辦案的規定,以規范和制約司法權行使為核心內容,全面構建廉政風險防控機制,努力從源頭上鏟除滋生腐敗的土壤,讓審判活動在陽光下進行,不斷提高司法公信力。
古人云:在其位,謀其政;行其權,盡其責。法院領導干部帶領全院干警敢于擔當,就是要在矛盾困難面前敢抓敢管、敢于動真碰硬,要引領放大擔當效應,制度創新保障擔當,力爭全院事事有人擔當,個個主動擔當,勇敢地承擔起歷史使命,持之以恒地努力,堅持不懈地奮斗,毫不放松地實干,在履職中盡責,在擔當中前行!