11月4日下午，六合法院民一庭走進雄州街道巡回審理一起勞動爭議案件，并邀請區總工會、工商聯、婦聯百余人旁聽庭審。

 

楊某系南京某日用品公司一名女工，2013年4月，楊某因種植胚胎試管嬰兒住院，一個月后楊某單位以楊某曠工、視其自動解除勞動合同為由，解除與楊某的勞動關系。2013年7月，楊某向仲裁機關申請仲裁要求單位支付經濟補償金、加班工資、病假工資等三萬余元。仲裁機關支持了楊某的部分請求。單位對裁決結果不服，遂向六合法院提起訴訟，要求法院駁回楊某訴請。考慮到案件具有典型性和代表性，六合法院挑選在區總工會從事職工維權工作的人民陪審員作為合議庭組成人員，并邀請區總工會、工商聯、婦聯組織相關人員旁聽庭審。庭審中，雙方圍繞楊某是否嚴重違反單位規章制度、是否存在曠工情形、單位解除勞動合同有無履行法定程序性等進行了激烈辯論。

 

庭審結束后，承辦法官對案件所涉法律規定進行了解讀，并耐心回答了旁聽群眾的提問。大家表示，這種巡回審判方式很好，通過旁聽庭審，不僅加深了對勞動爭議糾紛處理程序和法官工作的了解，也強化了用人單位的規范管理意識和勞動者的依法維權意識，希望法院繼續擴大以案釋法的廣度和深度。