本網鹽城訊：今年以來，響水法院創新解決矛盾糾紛新機制，將法院審判工作與社會力量巧妙巧合，積極應對當前信訪工作的緊張形勢，取得較好效果。上半年，該院無越級進京上訪事件發生，涉訴類信訪同比下降60%。

一、加強組織領導，強化具體責任落實

該院始終將信訪工作作為一項長期工作，形成了由一把手院長親自抓，庭（局）長、具體責任人落實抓的長效機制。確立了每周二的“院長接待日”，領導班子成員定期深入開展“金橋”行動，進一步暢通信訪渠道，規范信訪秩序，讓上訪人在基層就能找到解決問題的“出口”。將人民調解與訴訟調解相結合，特邀調解員長駐訴調對接辦公室，專門化解信訪問題，使矛盾糾紛和信訪問題解決在基層。對所有涉訴信訪案件，逐案落實包案領導和具體責任人，落實中央制定的“事要解決”的要求，為黨的十七大召開營造良好的社會環境。

二、做好息訴罷訪工作，提高服訴息判率

對涉訴信訪案件切實做好穩控、化解工作，具體案件逐案分析，針對性地提出解決方案。對生活確有困難的，給予合理幫助；對無理纏訪、鬧訪的，加強法制教育和心理輔導；對需要穩控的，積極主動地向縣委報告，爭取支持和配合；對以非正常方式纏訪的，依法嚴肅處理；對因法院工作失誤的案件，堅持以實事求是的態度，堅持法外處理，努力取得上訪人的理解。近日，該院一起因12年前錯誤執行案件，在當事人多次進省上訪后，已被該院妥善處理，取得了較好的效果。

三、提高思想認識，落實“四定一包”工作模式

  組織全院干警學習《關于關于涉訴越級上訪案件“四定一包”制度的具體辦法（試行）》，明確要求，落實責任，有效引導越級上訪群眾表達訴求。安排2名干警隨時待命，準備進京或赴省做好穩控工作，對上級法院督辦案件，認真查找原因，制定改進措施，逐案定時間、定人員、定領導、定責任，包案件處理，努力開創法院信訪工作新局面。