本網鹽城訊：今年來，建湖法院把加強作風建設作為提升隊伍整體素質的一項重要內容，始終堅持“公正司法、一心為民”的指導方針和“公正與效率”工作主題，內強素質，外樹形象，不斷尋找自身在隊伍建設、審判工作、行政管理上存在的問題，狠抓三項措施的落實，推進司法規范化建設，以優良的作風促進審判事業又好又快發展。

一是組織評議。為強化干警日常自我教育、自我提高，促進干警廉潔自律和司法公正，該院堅持把法官的審判紀律、審判作風、社會形象納入黨風廉政建設檢查考核范圍。專門出臺了《關于建立廉政“五自雙評”制度的意見》，按照規定要求，定期組織干警進行雙向評議，年終，對評議列后五名且滿意度低于80%的干警，由院黨組對其進行警示談話，找準存在問題，幫助分析其原因，督促落實整改；對發現有明顯違紀違規問題的，按有關規定嚴肅處理。同時，該院還堅持開門納諫，廣泛聽取社會各界的意見和建議；組織特邀監督員和律師對法官進行評議。對提出的問題和建議，責任到人，限期整改，跟蹤督查，切實糾正損害群眾利益的不正之風。

二是明查暗訪。為及時發現干警一些傾向性、苗頭性問題，切實把問題解決在萌芽狀態，該院把明查暗訪作為查擺問題尋找差距的重要手段。組織人員對干警日常執行《法官行為規范》和省高院“六條禁令”以及審判紀律、審判作風、法官形象等情況進行明查暗訪，對發現的問題及時進行教育和糾正。同時，實行廉政督查情況通報制度，堅持每月將查訪的情況在全院干警大會上進行通報，使干警在通報中受到教育和震動，引導干警自我警示、自覺整改。院紀檢監察部門對明查暗訪發現的問題以及整改落實情況，及時記入干警個人廉政檔案，作為干警評先評優、晉升晉級的重要依據。

三是嚴肅執紀。該院堅持從嚴治院、從嚴治警的方針，制定了《崗位目標管理考核實施辦法》和加強作風建設的“十項禁令”以及《關于對發回重審、改判案件確認與追究錯案責任的規定》等20多項規定，并動真碰硬，狠抓制度落實。對違反黨紀條規、省高院“六條禁令”和嚴重損害法院形象的人和事，發現一起，堅決查處一起，絕不姑息遷就。今年來，共受理群眾舉報信訪件7件，比去年同期下降了63%，目前在手信訪案件已全部辦結，做到事事有回音，件件有結果。對1名干警存在審判紀律作風不規范問題，按照有關規定，對其進行了誡勉談話。通過對信訪件的查處，既體現了執紀的嚴肅性，又促進了干警執行廉潔自律規定的自覺性。該院三項制度實施以來，給各項工作帶來了一股清新之風，人民群眾對法院和法官的滿意度得到進一步的提升。